Hvordan lage din første jobb CV fortsetter

Du er ferdig med fire års høyskole-kanskje mer-og nå venter de ni til fem verden på deg. Du er ivrig etter å komme i gang på din første jobb. Men før det må du skrive ditt første CV.

Kanskje disse spørsmålene løper gjennom tankene dine:

  • Hvordan viser jeg utdannelse, prestasjoner og ferdigheter på en måte som ikke får meg til å se ut som en total nybegynner?
  • Hva kan jeg legge til på arbeidserfaringen min, hvis jeg ikke har noen god arbeidserfaring?

Hvordan kan du sette deg fra batchmates, som søker om de samme jobbene du er?

Denne opplæringen svarer på spørsmålene ovenfor og mer. Når du er ferdig med å lese, får du en god ide om hva du skal sette i ditt første jobb CV og hvordan du skal strukturere det-selv om du har liten eller ingen arbeidserfaring. 

Viktige elementer og CV-struktur for friske kandidater

1. Sterk åpning eller oppsummering

I CareerXRoads 12th Mystery Job Candidate undersøkelse, de opprettet en falsk CV og hadde frivillige sende det til 100 forskjellige selskaper. CV-arbeidets historie viser en interessant, nesten for god til å være sant, søker. Men det er ingen bekreftelse på at han er en falsk til slutten av dokumentet.

Seks av 100 selskaper inviterte Frank-den falske CV-karakteren-for et intervju. Men 66 arbeidsgivere ignorert ham, hvorav noen kanskje ikke har lagt merke til det. Hva forteller dette resultatet deg? Virkelig eller ikke, de vil ikke plage å lese alt hvis du ikke er interessert rett utenfor flaggermuset.

Start din CV fra en strømstilling. Skriv et sammendrag som dobler som en heiskast. Beskriv dine kjernekunskaper og prestasjoner, eller legg til en tagline for å etablere din personlige erklæring og merkevare. Et godt tilbud gjør det enklere for rekrutterere å huske navnet ditt.

Vurder eksemplene nedenfor:

Catchy resume sammendrag med tagline av Resume Writer Joni Holderman. Resume oppsummering med viktige prestasjoner av Rachel Ritlop.

2. Utdanning

"Hvis du er nyutdannet uten internship eller erfaring som er relevant for jobben du søker om, er det best å sette opp utdanning rett etter sammendraget", sier karriereutøver Rachel Ritlop. Din profesjonelle historie kommer først først hvis du har en relevant ansettelse eller praktik. 

Men uten jobbhistorie på dinFørste jobb CV betyr ikke at du ikke har sjanse. Ritlop sa at klienten klarte å lande en jobb ved hjelp av 1-siders, null arbeidserfaring CV skrev hun:

Utdanning med relevante kurs ved karrierecoach, Rachel Ritlop.

Ikke glem å inkludere GPAer høyere enn 3.0, spesielle sitater eller æresbevisninger (Cum Laude, Dean's List, uteksaminert med æresbevisninger), og sertifikater du har mottatt. Du kan også oppgi kursarbeid knyttet til jobben du søker om.

3. Arbeidshistorie

Om lag 91% av 225 arbeidsgivere som ble undersøkt av Millennial Branding, viste at de forventer at studentene skal ha en til to praktikplasser ved at de uteksaminerer.

Praktikplasser er din beste innsats for å oppnå arbeidsopplevelse, i tillegg til en betalende jobb. Frivillig arbeid og ekstrautdanning er også verdifulle. Men det har ikke den samme vekten som internships gjør i arbeidsgiverens øyne.

Ikke legg ned verdien av internshipet ditt på ditt første CV, selv om alt du gjorde var å hente kaffe eller lage kopier. 

I eksemplet nedenfor er studentens tittel på WXYZ intern. Men Certified Professional Resume Writer Joni Holderman, benyttet en bedre jobbtittel på "Public Relations Specialist / Copy Editor / Producer", som omfatter alle hennes roller i TV-stasjonen.

Kombinere betalte og ubetalte praksisplasser, i stedet for å dele det i to oppføringer, hjalp også. Du vil ikke legge merke til at CV er for en nyutdannet før du ser uteksamensdagen.

Kombinert ubetalt og betalt praktik.

I eksemplet ovenfor står det første punktpunktet "Created innhold ' for flere prisbelønte live newscasts daglig. "Men hvis du leser videre, forklarer det hvordan studenten var,"samarbeider tett med et variert, høyt profesjonelt tverrfunksjonelt team. " Ikke vær redd for å spille opp din erfaring, så lenge du ikke strekker sannheten ut av grensene. Du vil ikke at CV skal lese som om du har for liten jobbopplevelse. 

Ingen formell sysselsettingserfaring?

Steven Rothberg, president og grunnlegger av College Recruiter, foreslår deg "Se etter erfaring på alle steder." Selv om den eneste jobben du har holdt i en fast food chain, eller som en baby sitter, er de fortsatt jobber.

Frivillige og ekstrautviklede aktiviteter teller også, spesielt hvis du gjorde noe som demonstrerer ferdighetene som trengs i måljobben. Disse aktivitetene kan bidra til å vise dine ferdigheter når du har liten eller ingen arbeidserfaring - eller forbedre arbeidsopplevelsen du har.

Var dine kommunikasjonsevner medvirkende til å kreve en betydelig donasjon for din organisasjon? Var du i stand til å overbevise en innflytelsesrik gjest som en høyttaler i ditt arrangement? Sånn legger vekt på en ellers spinkel arbeidshistorie.

4. Ferdigheter og prestasjoner

Liste ferdigheter med din arbeidshistorie på ditt første jobb CV, eller sett det i en egen seksjon. Bruk kuler, eller del den i forskjellige seksjoner, for eksempel tekniske og myke ferdigheter, slik at det er enkelt å skanne. 

Organisering av filer og kvitteringer, som omhandler grumpete og sultne mennesker, tar vare på barn og veiledning, er gode, myke ferdigheter som kan inkluderes på ditt CV. 

extras

Hvis du legger til noe ekstra, blir ditt CV skilt ut. Det viser også din lidenskap for jobben og initiativet. Her er tre ekstra seksjoner du kan legge til på ditt første CV:

  1. Uttalelser: Trekkes fra LinkedIn, sitater fra professorer eller tidligere sjefer i sidejobber eller praktikplasser. Testimonials er ikke det samme som referanser! Referanser viser bare et navn og nummer for å ringe. Men en god testamente sier noe spesifikt om deg som kandidat.
  2. Portfolio: "En nettportefølje, selv en fylt med personlig, ikke-bestilt arbeid, gjør det mulig for rekrutterere å bygge en bedre ide om din personlighet, ferdigheter og talent", sier Jillian Lockwood av Format. "En portefølje fyller hullene i arbeidserfaringen din og hjelper deg med å skille seg ut i et hav av skillebare søkere," legger hun til. 
  3. Avhandling og avhandling:Dette gjelder ofte for studenter, men hvis du har skrevet en og hatt muligheten til å forsvare den i et panel eller publisere den på nettet, er det ingen grunn til å forlate det. Avslutning av en avhandling krever tid og engasjement, og arbeidsgiverne vet det.

Fortsett skrivingstips for friske kandidater

1. Skred ditt CV til hver jobb du søker om

Rekrutterere kan se et CV sendt en masse fra en kilometer unna. Det er derfor å sende 20 til 100 gjenopptar en dag, er ikke noe å være stolt av.

Forskning jobben og firmaet du søker om. Er din fremtidige sjef og kolleger bestående av baby boomers eller tusenårsdager? Deres aldersgruppe påvirker deres arbeidsplasskultur. Se på selskapets oppdrag, produkter og tjenester. Hvordan kan du koble deg til dem? Er du en fan av sine produkter?

2. Bruk en lett å lese design og layout

En studie av recruiters 'CV-lese vaner ved hjelp av øye-sporing programvare avslører de "Vurdert CV med et åpenbart informasjonshierarki som" lettere å lese. "

Så gjør det ikke vanskelig for andre å finne ut hvem du er som kandidat. Din CV skal være lett å lese fra topp til bunn, ikke et magasin med uforutsigbar layout. 

Det er fristende å skjule din mangel på erfaring på ditt første jobb CV ved hjelp av en fancy layout. Men den strategien kan komme igjen når rekrutteringen går ut av tålmodighet og leser det. Designet skal gjøre det lettere å skanne og lese, og ikke vanskeligere. Det finnes en rekke rene, minimalstilte gjenoppta designmaler som du kan bruke til å lage et profesjonelt inntrykk som en søker.

3. Få utenfor perspektivet

Har noen andre lest ditt CV høyt. Det kan være noen, en karriereådgiver på universitetet ditt, en kontakt som jobber hos ansettelsesfirmaet, en venn eller en profesjonell kopieditor.

Mange friske kandidater enten over estimat eller under vurdering av deres prestasjoner og ferdigheter. Noen ganger er det bare vanskelig å finne de riktige ordene. Derfor trenger du ekstern hjelp, for å få øye på de plagefulle setningene, outlandish påstander, grammatikkfeil og svake ord, i ditt CV.

4. Bruk en henvisning når det er mulig

Rekruttere rutinemessig skjerm ut CVer for noen antall grunner. Men det er et triks garantert å få oppmerksomheten deres: en henvisning.

Ifølge Jobvite 2012-indeks er bare 7% av søkerne for en bestemt stilling henvisninger, men de utgjør 40% av ansatte søkere.

Se om målgivers arbeidsgiver har et henvisningsincitamentsprogram. Hvis de gjør det, må du kontrollere om noen i nettverket ditt jobber der, eller i det minste har en annen gradstilkobling med en av sine ansatte. Deretter presenterer du deg selv og ber om å bli henvist. I de fleste tilfeller vil de gjerne vise deg på grunn av det incitamentet de får.   

5. Bruk kraftord

Glem plikter og ansvar. Tenk stort. Sammenlign følgende:

  • Kalt salgsledninger å sette opp produktdemoer, hvilke ga $ 10.000 i salg i en måned.
  • Konvertert kald fører til varme utsikter og opptjente $ 10.000 i inntekter i en måned.

Med noen få endringer lyder det andre punktet som søkeren spilte en stor rolle i å gjøre disse salgene, sammenlignet med den første hvor det ser ut som det eneste bidraget som ble gjort var en telefonsamtale.

Last ned en liste over kraftord som du kan bruke på ditt første CV fra denne opplæringen: 

6. Legg til de riktige nøkkelordene

Rekrutterere og store selskaper bruker et søkeresporingssystem (ATS) for å holde oversikt over alle programmene de mottar via e-post og nettbaserte jobbplattformer. ATS lar rekrutterere søke i databasen for CV som inneholder attributter de leter etter, for eksempel "Lisensiert CPA" eller "2 års datagrafikk opplevelse."

Å ha de riktige søkeordene kan være tipping punktet mellom å få et intervju, eller bli fanget i det svarte hullet i rekruttering, som noen rekrutterere kaller ATS.

Melanie Winograd fra Impact Group karriereovergang firma sier, "Noen ATS-systemer tillater søkere å bli rangert i henhold til antall søkeord på deres CV.” 

Det er ikke nok å bare legge til nøkkelordet en gang, du må drysse den i forskjellige deler av ditt CV.

For eksempel bruker du "datamaskingrafikk" som et søkeord:

  • Tekniske ferdigheter: Modellert datagrafikk ved hjelp av Sketch og Illustrator.
  • Sammendrag: Velbevandret i å lage 3D-datagrafikk for ulike typer medier.
  • Utdanning: XYZ School of Graphic Arts, BS Multimedia, Major i 3D Animasjon og Computer Graphics Design.

Det er alltid en første gang for alt

Ja, det ville være bedre hvis du kunne legge til flere jobbtitler og prestasjoner til ditt CV. Det kommer i tide. Din første CV er nettopp det-Den første av mange gjenopptar du vil skrive gjennom hele karrieren din. Men med noen få gjenopptatte skrivebrikker, kan du skildre deg selv på best mulig måte til rekrutterere. 

Grafisk kreditt

Resume icon designet av Björn Andersson, fra Noun Project.