Share
I dag er Åndedag, en dag da millioner av mennesker tar imot mobbing og til støtte for LGBTQ-ungdom.
Hva har dette å gjøre med virksomheten din? Plenty. Det er noen veldig gode grunner til at du støtter denne hendelsen, slik vi diskuterer i denne artikkelen. Vi tar en nærmere titt på hvilken Åndedag er, og hvorfor det betyr noe, og så ser vi på hvorfor virksomheten din burde støtte den. Deretter går vi gjennom enkle, praktiske ting du kan gjøre for å vise solidariteten din.
Selv om det allerede er Spirit Day i dag, er det fortsatt ikke for sent å handle. Du kan gjøre noen av de tingene vi vil diskutere i denne artikkelen umiddelbart, slik at du kan vise din støtte. For de andre tingene som krever litt mer fremoverplanlegging, bør du vurdere dette din ressurs for Spirit Day 2018!
En høstkvart i 2010 forlot 18-åringen Tyler Clementi sin sovesal på Rutgers University i New Jersey, gikk vei til George Washington Bridge og hoppet til sin død i elva under.
Dagen før Clementi selvmord hadde hans romkamerat brukt et webkamera for å spionere på ham i soverommet med en annen mann og hadde oppmuntret andre til å se dem på internett. I samme måned som Clementis død begikk fire andre amerikanske tenåringer selvmord etter å ha blitt spilt om å være homofile.
Ut av disse forferdelige hendelsene ble Spirit Day født. High school student Brittany McMillan grunnla det som en dag med bevissthet, aksept og kjærlighet til å forhindre slike tragedier. Med hjelp av LGBTQ media advocacy organisasjon GLAAD, vokste Spirit Day gjennom årene, og i dag markerer millioner av mennesker den årlige hendelsen for å stå i solidaritet med LGBTQ ungdom.
Velkjente selskaper som Wells Fargo, Johnson & Johnson, Kellogg og NFL har blant annet blitt partnere for arrangementet, og mange bedrifter og enkeltpersoner viser deres støtte på en rekke måter. Målet er å øke bevisstheten om den forferdelige behandlingen som mange unge LGBTQ-folk opplever, slik at gradvis holdninger kan forandres og liv kan reddes.
Før jeg slår deg med statistikken, lar jeg deg høre fra Becky Collins og hennes homofile sønn Zach, som led et økende mønster av mobbing som førte til et brutalt angrep. Jeg er sikker på at du er enig i at ingen mor eller sønn må gå gjennom ting som dette.
Deretter var det Michael Morones, en 11 år gammel gutt som var for ung til å ha en sterk seksuell identitet, men ble mobbet for å være "homofil" fordi han likte å leke med "Min lille pony". Han prøvde å henge seg med en slips og, selv om han overlevde, hans hjerne var skadet og han er nå i permanent vegetativ tilstand. Historier som dette er dessverre ikke isolerte tilfeller, du kan finne mye mer som dem.
Nå som vi har møtt noen av de involverte, er her statistikken jeg lovet:
Kilde: Spirit Day nettsted.Jeg håper at disse historiene og figurene er nok til å vise deg hvorfor denne dagen er viktig. Stort antall unge mennesker lider forferdelig på grunn av sin seksuelle orientering eller kjønnsidentitet, og noen av de unge blir presset så langt og føler seg så isolert og håpløst at de slutter sitt eget liv. Det minste vi kan gjøre er å ta en dag i året for å vise dem vår støtte.
Men selv om du støtter Åndedag personlig, hvorfor bør din virksomhet bli involvert?
Det er flere gode grunner. For det første er et selskap mer enn bare et foretak for å tjene penger. En bedrift har en identitet, og den har verdier, og du får bestemme hva disse verdiene er.
Hvis dette ikke er noe du har tenkt på for mye ennå, kan du prøve Julia Melymbrose's opplæring om å definere kjernemerkets verdier. Den går deg gjennom prosessen med å klargjøre bedriftens verdier og gir deg et gratis PDF-regneark for å hjelpe deg med å definere disse verdiene.
Når du har gjort det, er det sannsynlig at du vil finne at minst en av verdiene dine stemmer overens med Spirit Day. Envats verdier gir for eksempel ingen spesifikk omtale av LGBTQ-ungdom, men "Diverse og Inkluderende" -verdien er i klar tilpasning med Spirit Day. Det er også "Fair Go" -verdien:
Alle fortjener en like sjanse og en god mulighet. På jobb, på våre sider og i livet streber vi etter å være rettferdig og konsekvent i alt vi gjør.
Dette høres ut som sunn fornuft, og likevel så ofte, får folk ikke en fair go. Det virker ganske klart at Tyler Clementi og Michael Morones ikke gjorde det. So Spirit Day er en naturlig passform.
Men det er ikke nok å ha en verdieretning på et nettsted - du må leve disse verdiene. Du må stikke nakken ut og støtte fører til at det stemmer overens med din ånd og intensjon.
Når du gjør det, ser du sannsynligvis noen andre fordeler. Som vi har sett i vår serie om mangfold, er det ikke lett å bygge en ekte kultur av mangfold og inkludering. Hvis dette er noe du snakker med, kan du støtte en spirituell kommunikasjonsmelding til dine ansatte og kunder. Det er en enkel måte å "gå tur".
Undersøkelsesdata over hele verden viser at mange ansatte er frakoblet fra jobbene sine - en nylig Gallup-undersøkelse av britiske arbeidere fant det bare 8% av dem var forlovet på jobb. Å få folk involvert i å hente viktige problemer, fremme samtaler og skape tilkoblinger, kan være en kraftig måte å øke medarbeidernes tilfredshet og engasjement på.
Hvis du er bekymret for om dine ansatte vil være involvert, bør du vurdere at situasjonen for unge mennesker er et problem som resonerer med stort sett alle. Det kan være medarbeiderne som ikke vil støtte en LGBTQ årsak på grunn av religiøs eller annen personlig tro, men husk at Åndedag ikke ber folk om å forandre sin personlige tro. Det ber dem bare om å stå opp for unge mennesker som er angrepet på grunn av hvem de er. Den er helt kompatibel med ethvert humant trossystem.
Selvfølgelig kan du velge å støtte Åndedag på noen måte som føles riktig for deg. Jo mer individuelle, desto bedre! Men hvis du sitter fast, er det noen ideer for å få deg til å gå:
Dette er trolig det enkleste du kan gjøre. Temaet for åndedag er fargen lilla, slik at du enkelt kan vise din støtte bare ved å "gå lilla" for en dag.
For eksempel kan du endre fargen på bedriftens sosiale medier profil bilder til lilla for å markere dagen. Eller du kan gjøre nettstedet ditt lilla for dagen, enten helt eller delvis (for eksempel en lilla overskrift, lilla banner, lilla høydepunkter, etc.). Eller lag en lilla versjon av firmalogoen din og bruk den på nettstedet ditt, sosiale medierprofiler, og i alle e-poster du sender ut.
Hvis bedriften din har en fysisk plassering som et kontor eller en butikk, kan du festoon den med lilla ballonger, lilla bannere eller noe annet du kan legge hendene på. Du kan oppfordre personalet til å bruke lilla klær på jobb.
Du kan også gjøre et offentlig løfte om å gå lilla over på Åndedagens nettsted (bare klikk på håndikonet der det står Ta løftet).
En viktig del av Spirit Day er å øke bevisstheten, så å utdanne deg selv og andre om problemet med mobbing av LGBTQ-ungdom er et godt skritt å ta.
Du kan finne noen nyttige ressurser på Åndedagens nettside - klikk på Lær fakta å laste ned et gratis ressurspakke som hjelper deg med å lære mer. Og det er mye mer der ute på internett og i bøker, så bare å søke og lese og lære.
Når det gjelder å utdanne andre, kan det være så enkelt å starte samtaler og dele det du har lært. Eller du kan gå videre og organisere formelle arrangementer, kanskje innbydende eksperter eller ofre for mobbing å komme og snakke med dine ansatte eller til kunder i butikken din.
Endre profilbildet ditt er en god start, men du kan gjøre mye mer på sosiale medier for å få ordet ut.
For eksempel kan du skrive innlegg som sier din støtte mer eksplisitt. Her er noen forslag til tekst fra Åndedagens hjemmeside:
Ta imot mobbing og støtte #LGBTQ ungdom ved å gå lilla for #SpiritDay 19. oktober: http://glaad.org/spiritday
Som vanlig på sosiale medier, vil en mer personlig, oppriktig melding trolig virke bedre, men den foreslåtte teksten er et godt utgangspunkt.
Og fordi visuals har en tendens til å få mer oppmerksomhet på sosiale medier, hvorfor ikke legge inn et bilde av deg selv eller dine ansatte som er forsynt med lilla eller holde opp meldinger om støtte?
Eller du kan ta ting et skritt videre og skape noen overbevisende bilder som en lilla avatar med en melding (dette er fra i fjor, som du kan se, men du kan lage noe lignende for 2017):
Eller kanskje et portrett av deg selv eller noen fra din virksomhet i lilla:
Du kan finne ut hvordan du lager bilder som dette i følgende opplæringsprogrammer:
Ting som dette tar mer tid å skape, selvfølgelig, og de krever noen designferdigheter, men de vil sannsynligvis bli delt bredere på sosiale medier, noe som bidrar til å spre ordet om åndedag.
Mer deling betyr selvsagt også en sjanse til å øke bedriftens profil. Men vær sikker på at alt du gjør er ekte og fokuserer på å stå med LGBTQ-ungdom først og fremst. Ethvert gjennomsiktig forsøk på å "kontanter inn" på en begivenhet som dette for egen gevinst er ikke kult, og det er sannsynlig at det kommer tilbake.
Åndedagens hjemmeside har en nettbutikk hvor du kan kjøpe varer som T-skjorter, baseball caps og krus-alt i lilla, selvfølgelig. Du kan bestille noen av disse elementene og distribuere dem til dine ansatte eller kunder.
Det er noen fordeler med denne tilnærmingen:
Å gjøre det du kan for å få ordet ute, er bra og støtte årsaken er flott, men noen ganger kan du oppnå mer ved å overbevise noen med mer makt til å handle.
I det gratis ressurspakket jeg nevnte tidligere, kan du finne utvalgsbrev du kan sende til offentlige tjenestemenn, og be dem om å bidra til å gjøre skolene tryggere for LGTBQ-barn.
Og fordi mange bokstaver er bedre enn en, kan du også organisere et brevskrivende arrangement hvor du oppfordrer ansatte, kunder eller personer fra lokalsamfunnet til å sende egne brev.
En enkel donasjon går langt - Åndedag selv tar penger for å organisere, og GLAAD gjør også viktig arbeid året rundt for å støtte LGTBQ ungdom. Du kan enkelt donere online via Åndedagens nettside (bare klikk på Donere link øverst).
Eller som med bokstavene og andre ideer, kan du ta det et skritt videre og involvere et større antall mennesker. Du kan organisere innsamlingshendelser på dagen, noe som vil bidra til å maksimere effekten, både når det gjelder bevissthet og donasjoner.
Som nevnt tidligere, er det mulig for bedrifter å samarbeide med Spirit Day - du kan se navnene deres oppført på nettstedet.
For å finne ut mer om hva som er involvert, ta kontakt med GLAAD eller fyll ut partneroppmeldingsskjemaet.
Som en lokal virksomhet er du i en bedre posisjon til å få en historie i lokal avis eller på radio eller TV enn en privatperson ville være. Hvis du gjør noe spesielt for åndedag, nærmer du de lokale medieforretningene for å fortelle dem og se om de vil dekke det.
Eller du kan skrive en artikkel eller opp-ed meninger for lokalpapiret eller for blader, blogger, nyhetssider etc. Det er gode måter å få ordet ut.
I denne artikkelen har du lært mer om åndedag: hva det er, hvorfor det er viktig, og hvorfor virksomheten din burde bli involvert og støtte den.
Du har nå også mange ideer om hva du skal gjøre på Spirit Day, fra det enkle og det umiddelbare til det mer komplekse. Og husk, dette er ikke en uttømmende liste på noen måte. Jeg er sikker på at du kan bruke dette som et hoppepunkt for å komme opp med mye bedre ideer på egen hånd. Og du kan finne mer hjelp og informasjon på Åndedagssiden.
Hva gjør du for åndedag? Gi oss beskjed i kommentarene.
Accentsconagua