Share
Jeg har skapt videoer i ganske mange år nå, og jeg tror virkelig at en av de mest verdifulle ferdighetene du kan få, er evnen til å gjennomføre og skape et profesjonelt intervju.
Under min siste tur til DC for et skudd for noen uker siden, nevnte en av mine praktikanter at han hentet noen nyttige tips under våre intervjuer. På stasjonen hjemme diskuterte vi temaet for intervjuprinsipper, og jeg skjønte at jeg ville dele noen av tingene som kom opp.
Tilbake på college gjorde jeg noen nyhetspakker med min venn Samantha og en natt skulle vi intervjue noen spillere i skolens hockeys team. Jeg løp kamera og hun gjennomførte intervjuet. Den eneste tingen jeg husker at hun holdt med i hvert spørsmål hun spurte var, «snakk med meg om ...» som en intro til alt og alt.
De fire enkle ordene har helt rocket de måten jeg gjennomfører intervjuer til i dag. Det er den enkleste måten jeg har funnet for å stille et virkelig åpent spørsmål. I stedet for å spørre, "Hvordan går hendelsen i dag?" eller til og med ledende intervjuet med en "Hva håper du å se oppnådd med denne hendelsen?", kan du bare si "Så ... Snakk med meg om denne hendelsen i dag ..." Dette gir dem mulighet til å fortelle deg hva de finner verdt å snakke med " handle om. Selvfølgelig, hvis du leter etter noe spesifikt, kan du da følge opp med "Hva håper du å oppnå?"
Gi intervjuet ditt navn og tittel, og skriv det også for deg før du starter intervjuet. Dette er en fin måte å bryte isen litt ettersom de kan være nervøse. Å ha et spørsmål de åpenbart vet svaret på, kan hjelpe dem til å begynne å snakke. Dette gir deg også mulighet til å sjekke lydnivåer uten å tvinge dem til å gjøre ubrukelig liten snakk. Viktigst, dette sparer deg et skritt i innlegg fra å måtte dobbeltsjekke og e-post for å bekrefte hvordan "Jacklyn Snicklefritz" staver sitt navn.
Jeg må dele den gangen dette prinsippet tilbakefalt. Min venn intervjuet Jane Seymour og var litt nervøs, så han begynte å si, "Kan du si navnet ditt og stave det, vær så snill?" ... pause ... Jane sa: "Du vet ikke hvordan jeg staver mitt navn?" ... "Um, ja, beklager ..., det er greit, vi kan bare komme i gang." Han kom tilbake til studioet og fortalte historien, og vi forteller ham fortsatt om det. :)
Å ha et langvarig intervju er en av de vanskeligste tingene å håndtere. På en eller annen gang må vi alle håndtere en situasjon der motivet ditt ikke stopper! Å finne en taktfull måte å kutte en person på, kan være ekstremt vanskelig. Når du venter på en naturlig pause hvor du muligens kan innføre en fagendring, er det ofte denne bekymringen at du vil fornærme eller forstyrre personen som snakker.
Slik har jeg begynt å håndtere det. Jeg legger pekefingeren i luften, og jeg vil trygt si: "Kan jeg bare sette deg pause i et sekund?" (Legg merke til det spørre hvis jeg kunne pause dem som er mye mykere enn å fortelle dem å stoppe). Jeg vil da komplimentere dem som sier noe som "Jeg elsker det du sa om ... (fyll ut det tomme), kan du kanskje forklare det videre?" eller "Kan du kanskje fortelle meg mer om (fyll ut det tomme)?"
Det spiller ingen rolle hva du spør etter det punktet av kompliment. Du har bare stoppet dem for å la dem få vite det de gjør en god jobb, og du prøver ikke å kutte dem av, du nyter bare det så mye at du vil ha mer, men forskjellig!... eller i det minste er det den stemningen du burde gi. Gir det mening? Når det gjelder å hoppe inn, må du forsikre deg om at du fysisk gir dem en indikasjon på at du vil sette dem i pause i stedet for å bluse ut "Stopp" midtveis ... noe som en hevet finger ... pekefinger Jeg skal si at den andre vil fornærme dem, stole på meg. :)
Spesielt når jeg vet at jeg bruker mye innhold fra et intervju, tar jeg litt tid på slutten for å fange noen nærbilder av personens hender mens de snakker. Hvis du bare har et kamera installert, er dette enda viktigere. Ved å gjøre dette gir du deg selv alternativer på bakenden når du redigerer. Det kan være en del der du virkelig må gjøre kirurgi på hva de sier og hogge opp en setning for å få det til å strømme. Denne lille cutaway b-rollen vil være en fin visuell båndstøtte for å dekke opp kuttene.
Hvis en intervjuet høres mye tilfeldig instruksjon fra forskjellige stemmer bak glasset, kan de lett bli distrahert ...
Denne siste er litt annerledes, men noe jeg virkelig føler er verdt å nevne. Hvis du har et team som jobber med et intervju, må det være et hovedkontakt som hilser intervjuet, får dem til å bosette seg og styre dem. Alle andre som setter opp kameraer eller tweaking lys trenger å holde fokus på jobben sin. Dette kan bare være en kjære av meg, men etter min mening hvis du ansetter meg for å kjøre kamera for et intervju, skal jeg kjøre kamera for et intervju og prøve det vanskeligste å være så usynlig og ikke distraherende som mulig.
Mange ganger vil du intervjue noen som ikke er profesjonell og ha et rom med fire andre folk som de ikke vet at de stirrer på dem, kan være skremmende. Hvis jeg har to gutter som kjører kameraer for meg og noen andre som kjører lyd, vil jeg være klar før talentet kommer frem til at de skal komme til meg hvis motivet må snakke eller sitte stille.
Hvis en intervjuet hører mye tilfeldig instruksjon fra forskjellige stemmer bak glasset, kan de lett bli distrahert, miste fart eller bare føle seg ubehagelig. Personlig er min regel at ingen på mannskapet selv skal få øye med talentet annet enn intervjueren. Se på skjermen eller se på gulvet, men se ikke på emnet. Det er mye vanskeligere å åpne opp og dele en personlig historie med en gruppe mennesker enn det ville snakke med en person.
På samme måter vil jeg slå opp med dette ... Ingenting ser mer uprofesjonelt ut på et intervjuemne enn et argumenterende eller frustrert lag. Å sette opp, gjennomføre og rive et intervju kan være ekstremt stressende, spesielt med tidsbegrensningene som ofte er involvert. En positiv holdning, evnen til å løse problemet på fluen, og en raskhet for å finne noen måte å hjelpe andre når du er ferdig med jobben din; Disse egenskapene er uvurderlige på et intervjusett!
Nå, «Snakk med meg om ting du liker å gjøre når du intervjuer.» ... se hva jeg gjorde der? :)
Accentsconagua