Share
Som grafisk designer er en portefølje avgjørende. Mens det er flott å ha en online, er det også en god ide å også ha en fysisk til å ta med til møter og intervjuer..
Å sette sammen og vise denne typen portefølje av grafisk designarbeid, er ganske dyktig, og den beste måten å gjøre det på blir stadig diskutert av designere over hele verden. Det er ingen riktig måte å gjøre det på - det vil alltid være forskjeller i hva arbeidsgivere eller klienter forventer, eller ønsker å se. Noen enkle logikk og råd vil hjelpe deg selv, og jeg skal dele det jeg har lært både fra erfaring og fra å lese andre artikler.
Publisert opplæringNoen få uker besøker vi noen av leserens favorittinnlegg fra hele historien til nettstedet. Denne opplæringen ble først publisert i mai 2009.
Dette innlegget er dag 10 i vår grafiske design sesjon. Creative Sessions "Session Day 9Session Day 11"Så for å komme i gang er det verdt å nevne at porteføljen din, og måten du snakker om det, er en mulighet for å skinne og vise at:
Som designere, når vi starter et designprosjekt, er et av de første spørsmålene vi alltid spør, hvem publikum vil være. Du bør bruke samme tenkning når du setter sammen porteføljen din - hvem skal se på den? Hva er deres behov og forventninger?
Avhengig av situasjonen din, er målgruppen din sannsynligvis en av følgende:
Hvis du er ute etter en jobb i designbransjen, husk at potensielle arbeidsgivere mest sannsynlig vil være designere selv. Dette betyr at de vil ha et godt øye med utseendet på arbeidet ditt og vil forstå ditt bidrag til hvert prosjekt.
Hvis du ser etter arbeid fra potensielle kunder, vil de derimot være mer fokusert på om du har erfaring med den typen arbeid de trenger å produsere, og om designstilen din er i smak.
Tilpass hvor du kan
Prøv å tilpasse porteføljen og presentasjonsstilen slik at den passer til hvert publikum. Dette betyr litt mer arbeid hver gang, men vil gjøre det mer engasjerende for dem. Det vil også føre til mer suksess for deg ved å demonstrere at du forstår deres virksomhet.
Gjør litt research
Når du har et møte satt opp for å vise arbeidet ditt, gjør du litt forskning. Hva slags selskap er de? Hvis de er en potensiell arbeidsgiver, hva slags arbeid produserer de? Er de virkelig kreative eller mer bedriftens? Hvis de er en potensiell klient, hva slags designarbeid har de produsert før? Hva slags bransje er de i og hvem er deres kunder? Heldigvis har de fleste bedrifter nettsteder, så alt dette skal være relativt enkelt.
Begrens nummeret
Hvis du kan, prøv å holde den til ca 6-10 god størrelse prosjekter. Folk ønsker ikke å gå gjennom alt du har gjort, og vil trolig gjøre opp om deg i løpet av de første 3 du viser. Selvfølgelig, hvis du ikke har mye å vise for noen av dem (for eksempel en individuell logo), kan du vurdere å vise flere prosjekter.
Velg ditt beste
Jeg kan ikke stresse dette nok, og du vil høre det samme fra andre i bransjen: Bare velg ditt beste arbeid og arbeid du vil snakke om. Hvis du ikke elsker det eller ikke kan snakke om det uendelig, om og om igjen, vil det vise, og de vil ikke være interessert. Jeg vet selv at det er fristende å fylle ut din portefølje med arbeid som ikke er ditt beste, men viser andre ferdigheter eller typer klient. Men det vil ikke vare lenge før du sliter med å snakke om dem engasjerende, og du vil komme over når du ikke nyter arbeidet ditt.
Hvilken rekkefølge å vise dem i?
De første og siste prosjektene i porteføljen din holder mest i folks sinn. Så bør du nøye velge hvilke prosjekter som skal legges i disse stillingene. I tillegg kan det siste prosjektet være det beste stedet for et prosjekt du virkelig liker å snakke om eller har prøver som folk kan se på. Dette skyldes at det ofte kan være åpen på skrivebordet mens du fortsetter møtet.
Prosjektene du viser midt i porteføljen din, bør da bestilles på en måte som viser mangfold i ferdigheter og stil. Hold dem interessert ved å blande ting opp og være dramatisk. Hvis det er prøver å passere rundt for ett prosjekt, bør du vurdere å følge det med et prosjekt som ikke gjør det. Ikke legg for eksempel alle logoen eller brosjyreprosjektene dine tilbake, hvis du kan hjelpe den.
Vis kreativitet
En av de tingene potensielle arbeidsgivere ofte vil se etter, er hvordan du kom til den ferdige designen. De kan være interessert i skissebøker, løst bundet ideer, humørbrett eller ubrukte begreper. Sett noen av dem i porteføljen din, men ikke for hvert prosjekt. De er der for å demonstrere din evne til å tenke og skisse før du hoppet på en Mac for å skape arbeidet.
Du bør også sikte på å inkludere minst en eller to mockups eller trykte prøver. Dette vil stoppe porteføljen din fra å se ut som bare en samling av flade utskrifter av arbeidet ditt, og derfor en mer minneverdig opplevelse.
Sett inn hva du vil komme deg ut
Hva betyr dette? Vel en viktig ting å huske er at du bare bør sette typer arbeid i porteføljen din som du vil få mer av. Hvis du har gjort mye av en type arbeid, men du er nå veldig lei av det, må du ikke sette den i porteføljen din selv om du synes det er bra arbeid. Sjansen er, du vil bare få mer av det.
Presentasjon er nøkkelen
Presentasjonsstandarden i porteføljen din må være den høyeste du kan oppnå. Arbeidsgivere og klienter vil dømme hvor mye oppmerksomhet du betaler for disse detaljene, så vel som det faktiske arbeidet. Men kle deg ikke opp - kvaliteten på arbeidet ditt og presentasjonen din er mye viktigere enn en fancy eller tricksy portefølje.
OK, så vi har dekket å sette porteføljen sammen, men du må også lære å snakke om det.
Det er ikke lett
Kunsten å snakke om arbeidet ditt er ikke noe som kommer naturlig til designere - jeg vet at jeg ikke fant det lett i begynnelsen. Men det er en god ferdighet å lære, og lære så tidlig som mulig. Ikke vær redd for å lage feil og se på hvert møte som en mulighet til å utvikle denne ferdigheten. Ikke bare vil dette gjøre det enklere å snakke om porteføljen din, men det vil også gjøre deg bedre til å presentere konsepter og designarbeid, både til dine kolleger og til kunder.
Den enkle regelen her er engasjement. Ditt mål bør være å vekke interesse for arbeidet ditt, ikke gi tale eller forelesning. Husk at å vise din portefølje til folk handler også om dem, ikke bare deg.
Når du kommer til hvert prosjekt, snakk om det kort for å introdusere det, men snakk ikke langsomt. Se hvordan de reagerer, la dem stille spørsmål eller la dem bare se ut. Hvis de ser på deg i stedet for arbeidet, snakk litt mer om prosjektet - fortell dem hva interessert deg om det. Se etter tegn på at det er på tide å gå videre til neste prosjekt.
For å hjelpe deg med å bli vant til å snakke om arbeidet ditt, kan du prøve det på andre mennesker når du får en sjanse. Hvis de ikke er designere, vil det hjelpe enda mer, da du vil øve deg uten å bruke designer lingo for å beskrive hvert prosjekt.
Vis verdien din
Arbeidsgivere vil se hvordan du kan være nyttig i organisasjonen deres, og når du viser porteføljen, vil de ofte spørre hva engasjementet ditt var på et prosjekt. Uansett hva du er fristet til å si, anbefaler jeg dette: Vær ærlig, gi deg kreditt, men vær klar over dine ferdigheter.
En potensiell klient vil ønske å finne ut om du har de ferdighetene de nå trenger. Fokuser mindre på å snakke opp designestetikken i arbeidet ditt, og mer på å forklare verdien av dine tjenester til kunden til hvert prosjekt. Var de fornøyd med arbeidet? Oppnådde de sine forretningsmål?
Kjenn deg selv
Du bør ta litt tid til å forstå dine styrker og svakheter (og ja, vi har alle svakheter) før du viser arbeidet ditt. Hvis du ikke kan se dem selv, spør en annen designer for en ærlig mening (og vær forberedt på svarene!). Du kan ikke bli spurt om disse spesielt i et møte, men du bør være forberedt på å diskutere dem uansett.
Grunnen til at jeg nevner dette er at du forstår grensene dine, og hvor du er mest effektiv, er langt bedre enn å prøve å bevise at du bare er fantastisk. Arbeidsgivere og kunder er interessert i hvordan de kan bruke deg best - de vet at ingen er bra på alt og ikke ser etter det.
Hvis du er spesielt sterk i ett område skjønt, sørg for at alt arbeid i porteføljen din viser at uten at du selv må si det. De vil huske deg bedre på den måten.
Forhåpentligvis vil denne artikkelen gi deg en god startguide til porteføljen din. Husk at det er en ferdighet som skal læres i løpet av karrieren din i stedet for å beherske på forhånd - hver gang du viser arbeidet ditt, vil det gi deg ekstra opplevelse og tilbakemelding som hjelper deg med å forbedre.
Hvis du er interessert i å lese videre, her er en samling av noen artikler som du også kan finne nyttige:
Accentsconagua