Share
Hvor mange folk vet du som er fanget i jobbene sine og ulykkelige i arbeid hver dag?
Faktisk rapporterte en nylig arbeidsplass Gallup Poll at kun 30% av de høyskoleutdannede arbeidstakerne er fornøyd på jobben, og det etterlater 70% av ansatte avgang, ulykkelig eller rett og slett fast. Faktisk er nettstedet CareerShifters observert, "Hvis du skal tilbringe 75% av det våkne livet ditt, gjør noe, var det bedre å være noe du elsker." Tilbake i 19th århundre, forfatter Henry Thoreau i Walden bemerket at "menneskens masse fører liv av stille desperasjon."
Men det trenger ikke å være slik. Å finne en karriere som pumper deg opp, inspirerer deg og gjør deg primed og energized for å starte hver dag, klar til å oppnå ting og føle deg bra om deg selv, hjelpe andre og utfordre ditt mentale og fysiske selv, er gjennomførbart og godt innenfor din forståelse.
Å bli inspirert og spike ned en tilfredsstillende karriere som opprettholder deg krever forethought, planlegging og utholdenhet. Det skjer ikke over natten, men krever en trinnvis, strategisk tilnærming som innebærer følgende: Komme i betraktning med det du virkelig vil gjøre, unngå innflytelse fra andre mennesker som forteller deg hva du bør gjør, grave dypt inn i deg selv for å finne ut hva som virkelig får juiceene dine til å flyte og deretter utforme en strukturert og organisert plan for å oppnå målene dine.
Mange spiller det trygt og tar tak i den første jobben som tilbys, eller hva som betyr enkel sikkerhet som fades raskt, noen ganger om et år eller så. For mange nyutdannede velger en jobb basert på hva andre forventer av dem, ikke hva som gjør dem lykkelige, en annen oppskrift på katastrofe. Lytte til foreldre kan være svært verdifull i mange tilfeller, men det kan også være en felle. Når mor eller pappa foreslår en karriere innen regnskap, er det ikke riktig for deg å beregne tallene som å gå gjennom rotkanalen uten anestesi.
I Nicholas Lores bok, nå hva? - Den unge personens veiledning til å velge den perfekte karrieren, identifiserer han egenskapene til de 10% av folkene som er oppfylt i sin karriere. Han beskriver dem som "lidenskapelig; se arbeid som et kjøretøy for selvuttrykk; få betydelig vekst og bidrag til selvtillit utlede en følelse av hensikt og gjøre en forskjell; bruk talenter fullt ut; og arbeidet passer til deres personlighet. "
Spørsmålet er, hvordan velger du en karriere som katapulerer deg inn i topp 10% av de mest oppfylte arbeidstakere? Hvordan kan du finne en karriere, utvikle den, la den blomstre og percolate, for å gjøre deg glad og opprettholdt over lang tid?
Det første trinnet innebærer å finne ut hva du virkelig vil gjøre-hva du passer best for. Jobben som bringer ut det beste i deg og blir en perfekt passform mellom dine talenter og kravene til jobben.
Introspecting er en måte å begynne å bestemme karrieren du virkelig ønsker. Og den selvkontrollen omfatter å kjenne deg selv, forstå hva som gjør deg glad og objektivt evaluere dine primære styrker. Alle disse faktorene bidrar til å bestemme karrieren som gjør deg glad og oppfylt over lengre tid. Å svare på disse spørsmålene og grave ned dypt inne i deg, er ikke lett og involverer å komme til rette med hvem du er, hva som gjør at du krysser og fastslår viktige styrker.
Av alle aktivitetene du har deltatt på i skolen, bestemmer du alle de fagene du har tatt, samt alle hobbyer og grupper du har vært involvert i etter skolen, de to eller tre aktivitetene som vil gjøre deg glad . Tenk på hva du er best på å gjøre og hvilke ferdigheter som har produsert de mest imponerende resultatene. Start en notatbok og detaljere nøyaktig hvilke ferdigheter og oppgaver som motiverer og gleder deg. Her er noen eksempler:
Ikke alle er klare og definitive om hva som gjør dem mest oppfylte. For noen mennesker er det en naturlig og ingen brainer. Men andre er usikre. De elsker musikk, men er ikke de mest talentfulle, eller ønsker å spille sport, men vil aldri matche Tiger Woods eller Derek Jeter i dyktighet.
Et annet alternativ er å gjennomgå test som avslører dine dominerende personlighetskarakteristikker. Myers-Briggs-testen kan tas på mange høyskoler eller privat; det kan føre til bedre karriere valg.
Andre spørsmål som kan føre deg til svar og mulige karrierevalg inkluderer følgende:
Til slutt velge riktig karriere er din endelige beslutning. Å overlate det til foreldre eller høyskole rådgivere vil ikke fungere. Du vet hva du gjør best, hva motiverer og gleder deg. Karriere strateg Nicholas Lore sa at "Avdekke dine talenter krever noen detektiv arbeid." Så må du bestemme hva du er best i å gjøre? Hvilken jobb og karriere fører det naturlig til deg? Hvordan kan din beste kompetanse-engineering, sosiale medier, programvareutvikling-oversette til arbeidsmarkedet?
Lytte til din indre stemme styrer deg for å finne den karrieren som passer best for deg. Mens du lytter til tilbakemelding fra andre mennesker, kan det være svært nyttig til tider, folk kan også være negative, dømmende og føre deg på avvei. Når Jimmy Walker, TV-stjernen i serien "Good Times", var på college, fortalte han sin rådgiver at han ønsket å forfølge en karriere i stand-up komedie og underholdning. Rådgiveren prøvde å snakke ham ut av det, og sa at du vet hvor slank oddsene er for å lykkes i den karrieren? Heldigvis lyttet Walker til sin egen stemme, ga ingen oppmerksomhet til rådgiveren, og hadde en lang, tilfredsstillende karriere.
Det er utallige grunner til at folk velger endelige jobb som stifler og ikke gleder dem. Betale leie eller boliglån og andre regninger utøver et kraftig hold på folk og ofte stymies gjør hva en person virkelig ønsker. De ofrer seg selv, forståelig nok, for deres familie og kjære, og våkner opp i 44 år for å innse at de har brukt tjue år på å jobbe på autopilot. Hvis jeg bare hadde gjort en endring, tok stupet, gjort det jeg ville. Hvis bare.
For mange mennesker, starter i en jobb som ikke opphisser dem og så blir fanget i en syklus av negativer. Disse negative meldingene-Jeg er for gammel, jeg er ikke god nok, jeg kan ikke ta risikoen, jeg vil aldri gjøre endringen, jeg kan ikke avstå den faste lønnsslipp, jeg har ikke det rette talentet, oddsen er stablet mot meg-hold dem tilbake som om de hadde håndjern på.
Å overvinne det negative selvtalet er gjennomførbart. Folk kan reframe eller revurdere hva de vil gjøre, gjøre nødvendige endringer, og fortsatt kunne betale sine regninger og øke sin familie. Først tar det seg å erstatte den negative indre stemmen til "Jeg kan ikke gjøre dette og vil aldri gjøre dette" med positive meldinger.
La oss se hvordan jeg kan befri meg selv fra denne jobben som ikke gjør meg glad. Hvilke skritt kan jeg ta for å gjøre endringer, sakte og bevisst, uten å skade meg selv eller min familie? Og hvordan lager jeg en strategisk plan som vil sette denne karrieren forandring eller justering i bevegelse? Det er planleggingen som kan føre til endringen.
Når du har identifisert karrieren som passer for deg, pumper deg opp, får juiceene dine til å flyte, og samsvarer med dine ferdigheter med arbeidsmarkedet, er det på tide å lage langdistanse karriereplanen. Hvilke tiltakstrinn kan du ta som lanserer jakten på en ny jobb? Å bære rundt en notatbok, skrive ned ideer og formulere den planen, vil bidra til å organisere strategien din.
Det første stedet å starte er å angi målene dine konsistent og tydelig. For eksempel vil jeg bytte karriere til å bli sykepleier på sykehus eller medisinsk kontor, eller starte min egen brukte klærbutikk, eller bli en konsulent og åpne min egen praksis. Angi disse målene definitivt.
Deretter lage en liste med kortsiktige mål og langsiktige mål. Kortsiktige mål omfatter en liste over handlingstrinn som du kan ta uten å avstå fra din heltidsjobb, for eksempel: å delta i et fellesskapskursus, nettverk på sosiale medier for å møte folk i det nye feltet til lunsj, lese enkle bøker på den nye karrieren, frivillig arbeid i helgene på et nettsted knyttet til den nye karrieren, på konferanse om det nye arbeidet.
Langsiktige mål medfører konkrete tiltak for å starte den nye karrieren. Og disse trinnene inkluderer å ta en deltidsjobb, få økonomisk hjelp til å ta samfunnsskole eller fireårige høyskolekurs, koble sammen med ledende rekrutterere for å se om selskapene er åpne for overføring, går til karriere sider av selskaper som har jobb i området du er mest interessert i.
Undersøkelse av nettsteder som beskriver bedriftskulturer bidrar også til overgangen til jobben. Websider som Vault.com og Glassdoor.com beskriver hver bedriftskultur, og om de leter etter entreprenørinnstilte mennesker, multi-taskers, do-gooders eller konservative, gjør det av boktyper.
Å finne en jobb i karrieren du ble født til å jobbe i, skjer ikke over natten. Det kan være en omhyggelig og forsettlig innsats. Men når du har det målet i tankene, klart og fokusert, kan du ta de nødvendige skritt for å oppnå det.
Det kan hende du må bestemme hva du er villig til å ofre. Kan du leve med å tjene $ 20 000 mindre i året, gi opp å kjøpe de nyeste teknologiske gadgets, eller ta fancy sommerferier, å lande en ny jobb i en ny karriere som spenner og stimulerer deg?
Når du begynner å ta tiltak på dine kortsiktige og langsiktige mål, og begynner å se resultater, skaper det momentum. Du er spent, motivert og begeistret, i stedet for slitt ut. Ditt energinivå stiger. Du er ivrig etter å begynne hver dag i stedet for å være redd for bare en annen monotont dag på kontoret. I stedet for å "vært der og gjort det", er du begeistret for å starte en annen dag og begynne med et annet eventyr. Du er lidenskapelig om din nye karriere, ikke slått ned og utmattet til frokost.
Etter å ha tatt disse trinnene, handlet på målene dine, lander du endelig en jobb. Du er reenergized og føler deg fornyet. Men du er bare på utgangspunktet. Nå må du komme i utstyr, jobbe hardt, utmerke seg og bruke alt ditt ferdighetsrepertoar for å bygge en ny karriere. Opprettholde en karriere er en livslang jakt. Men når du har nabbed den jobben som oppmuntrer deg, har du slått desperasjon til entusiasme.
Accentsconagua