Share
Noen ganger er ditt typiske revers-kronologisk CV ikke det beste valget.
Du kan ha et seks måneder gap i din arbeidshistorie, eller din nåværende jobb reflekterer ikke de ferdighetene som trengs for den nye stillingen du er ute etter. Selv om du ikke har noe å skjule i din arbeidshistorie, er det mange grunner til at du kanskje ikke vil lede en rekrutterer til den delen av CV-en din.
Når det skjer, er en kombinasjon eller hybrid-CV det beste formatet for deg.
Men hva er en kombinasjon gjenoppta nøyaktig? En hybrid eller kombinasjon CV kombinerer de beste egenskapene til en kronologisk og funksjonell CV. I stedet for å presentere arbeidshistorikken mot toppen eller på første side, erstatter et kombinasjonsoppdateringsformat dette med andre kategorier, for eksempel en liste over ferdigheter eller prestasjoner. På denne måten blir en rekrutterer ikke umiddelbart slått av av hull i arbeidshistorien din eller ved at din siste eller nåværende jobbtittel ikke er akkurat det de leter etter, fordi de vil se din mest relevante prestasjon og ferdigheter først , som forhåpentligvis lokker dem nok til å fortsette å lese.
Før vi begynner på hvordan du lager en kombinasjon CV, la oss raskt undersøke CV-maler. En måte å sikre at kombinasjonsopptaket ditt gjør et godt førsteinntrykk er å bruke en profesjonell mal. Vi har en rekke flotte profesjonelle CV-maler på GraphicRiver. Du kan også få ubegrenset tilgang til en rekke profesjonelle CV-maler med et Envato Elements-abonnement. CVene fra begge disse kildene har mange funksjoner for å bygge et kronologisk CV, funksjonell CV eller kombinasjon av CV.
Envato Elements har maler for mange forskjellige typer gjenopptak, inkludert kombinasjonsformat CV.Mange av disse malene har også flere kreative alternativer for å vise porteføljen din, inkludere en brønnmerkede følgebrevsmaler og mer. Alle disse funksjonene kan hjelpe deg med å skille seg ut visuelt og lande den jobben du søker om!
Her er et eksempel på en profesjonell CV i kombinasjon CV-format som er tilgjengelig på Envato Elements:
Den enkle CV / CV-malen er bare ett eksempel på en kombinasjonsoppgavemal tilgjengelig på Envato Elements.La oss nå se nærmere på kombinasjonsformat-CVer.
Dessverre fungerer dette formatet bare for noen få personer. Bruk det bare hvis du møter minst ett av karakteristikkene nedenfor:
Her er hva flere HR-fagfolk har å si om når man skal bruke et kombinasjonsoppdrag:
"Dette kan også fungere hvis du vil gå tilbake til et felt du forlot fordi du ønsket å utforske nye muligheter, men da bestemte du deg for det første at du foretrekker den originale bransjen du var i å begynne med." - Aerielle Ludwig, Certified Professional Resume Writer cprw)
"Du har vært i samme selskap i mer enn 15 år, for eksempel folk i militæret med 30+ års tjeneste. Dette formatet fremhever dine prestasjoner i løpet av årene på den funksjonelle delen av CV-en, før du viser den kronologiske rekkefølgen av kampanjene dine på bunnen av CV'en -Dawn Boyer, Resume Writer and Career Consultant hos D Boyer Consulting.
"Du har flere midlertidige eller kortsiktige jobber, men du vil ikke at rekruttereren skal legge merke til din ustabile arbeidshistorie uten å først se hva du kan tilby" - Hallie Crawford, sertifisert karrierecoach.
Nedenfor er to metoder for å hjelpe deg med å bestemme mellom et hybrid-CV og et kronologisk CV:
1. Jobbtittel Likhet
Er din nåværende jobbtittel den samme eller i det minste et uttrykk for målet ditt? Hvis du ikke er sikker på likheten deres eller hvis du gjør en liten karriereendring (samme jobb i en annen bransje), vil et kombinasjonsoppgave som viser et bredere omfang av ferdighetssettet være et bedre alternativ for deg.
2. Posisjonshierarki
Søker du etter en høyere stilling - en du aldri har hatt eller aldri blitt trent til å gjøre? Ett blikk på et kronologisk CV vil raskt vise rekrutterere at du ikke har den erfaringen de trenger, og er derfor en risikofylt kandidat i forhold til søkere som har hatt jobben i noen år. På den annen side vil et kombinasjonsoppgave vise lederskap og andre overførbare ferdigheter som trengs for en høyere stilling. Dette vil gjøre jobbsøknaden din mer attraktiv for ansettelseslederen.
Begge formatene starter med dine ferdigheter og prestasjoner, så den avgjørende faktoren her er din arbeidshistorie. Hvor nær er din profesjonelle historie til jobben du vil? Gjør du en stor karriereendring?
Bruk en kombinasjon CV hvis 70% av dine eksisterende ferdigheter, ansvar og prestasjoner er påkrevd for måljobb, men bruk et funksjonelt format hvis bare dine myke ferdigheter og noen jobbspesifikke ferdigheter er relevante. Gå med en funksjonell CV hvis du har det vanskelig å begrunne hvorfor din nye arbeidsgiver ville ansette noen med ferdighetssettet ditt.
| Før og etter jobb | Beste CV-format |
| Byggeprosjektledelse> IT prosjektledelse | Kombinasjonsopptak |
| Eiendomsmegler> Regnskapsfører | Funksjonell CV |
| Sykepleier RN> Copywriter | Funksjonell CV |
| Grafisk designer> UI / UX Designer | Kombinasjons CV |
| Salgssjef> Divisjon Salgssjef | Kombinasjons CV |
Du vet allerede at et omvendt kronologisk CV fokuserer på din karriereutvikling, mens en funksjonell CV forteller dine ferdigheter uansett når og hvordan du kjøpte dem. Et kombinasjonsoppgave gir deg fordelene med begge formatene uten å ofre ansettelseshistorikken din, slik at du fortsatt kan adressere karriereendringer og andre røde flagg som en rekrutterer kan se mens du vurderer søknaden din.
Ingen gjenoppta format er perfekt, så du kan være bedre å velge et annet format hvis ulempene nedenfor føles som en stor avtale for deg.
En kombinasjon CV består av to hoveddeler, den første delen ligner den av funksjonelle CVer der dine ferdigheter og faglige prestasjoner fremheves først. Deretter følger det med den kronologiske delen som viser din jobbhistorie.
En typisk oversikt over en kombinasjon gjenoppta i kronologisk rekkefølge:
Som nevnt, er dette formatet imidlertid fleksibelt, og det er en fordel og en ulempe samtidig. På den ene siden forventer rekrutterere og ansatt ledere CV-formatet i en bestemt rekkefølge, men som søkeren skal du lede med de bestselgende poengene dine, som ikke alltid finnes i arbeidshistorien din. Nøkkelen i denne situasjonen er å finne en balanse, du kan følge kombinasjonsformatet beskrevet ovenfor eller du kan revidere det til din fordel, men ikke til det punktet det ser forvirrende ut. Bruk en skannbar CV med masse hvit plass.
Trenger du inspirasjon? Velg blant noen av de vakkert utformede CV-malene i artikkelen under:
Nedenfor er en grundig forklaring på de ulike CV-delene og hvordan de skrives når du bruker et kombinasjons CV-format.
Det er det samme som andre CV-formater. Bare oppgi navn, kontaktinformasjon og nettadresser som er relevante for din søknad, for eksempel din LinkedIn-profil, nettside, GitHub-profil og portefølje.
Du kan bruke en av disse alternativene, siden de begge legger vekt på dine ferdigheter på litt forskjellige måter. En kvalifikasjonssammendrag inneholder dine mest imponerende ferdigheter, mens et faglig sammendrag gir et mer helhetlig syn på ferdighetssettet ditt, ikke bare hvor du utmerkede.
Ludwig legger til, "et sammendrag av kvalifikasjoner bør samsvare og møte behovene som er skissert i jobber kunngjøringen, ansettelsesbedriftens oppdrag og smertepunktene i sin bransje."
Søkere med spesialiserte ferdigheter eller tekniske sertifiseringer inkluderer noen ganger en liste over ferdigheter eller kjernekompetanse rett under deres CV-introduksjon. Vær forsiktig så du ikke lister opp de samme ferdighetene igjen din profesjonelle historie, siden det kan gjøre din CV unødvendig lenger.
Nedenfor er et eksempel på en Senior Healthcare Executive fra Jessica Holbrook, President of GreatResumesFast.com:
Her er et eksempel på en profesjonell profil med ferdigheter oppført under underrubrikken "Verdi tilbys " av Michelle Riklan av Riklan Resources.
Her er en rask guide til hvordan du best kan inkludere dine ferdigheter i et CV:
Skriv ferdighetene som er nevnt på jobbmeldingen, eller de du kjenner, er mest relevante for måljobben din, og grupper de som er relatert til hverandre. For eksempel kan salg og markedsføring grupperes sammen, samt ledelse og teamledelse. Oppgi prestasjonene som bekrefter ferdighetene nevnt under hver gruppe underrubrikk.
Du trenger ikke å liste opp alle dine ferdigheter i denne delen - bare de der du har prestasjoner for å sikkerhetskopiere dem. Hvis du har andre ferdigheter som du ikke kan koble direkte til en prestasjon, opplist dem i kjernekompetanse seksjonen nevnt tidligere.
Kombinasjon gjenoppta prøve av prestasjonsavdeling for en Senior Healthcare Executive:
Ved å organisere dine prestasjoner i henhold til ferdighetene som brukes, vil rekrutterere ikke måtte lese gjennom hver linje i jobbhistorikken din for å sette pris på dine fantastiske talenter.
Kvantifiser dine resultater når det er mulig, og formater søkeordene i modig å understreke dem, spesielt hvis kulepoengene er lange.
Her ser du kronologisk del av et kombinasjonsformat CV. Skriv din jobbtittel, arbeidsgiverens navn og ansettelsesvarigheten etterfulgt av en liste over jobbets viktige ansvar. Du kan også inkludere en kort beskrivelse av firmaet eller avdelingen du jobber for, dersom arbeidsgiveren din er en stor multinasjonal med flere divisjoner.
Nedenfor finner du forskjellige kombinasjonsreferanseeksempler for arbeidshistorie-delen.
Her er et eksempel på en HR-leder:
I eksemplet nedenfor brukes kombinasjonsformatet til å vise søkerens oppadgående karrierebane og karriereendringer etter å ha flyttet fra en divisjon til en annen i samme selskap. Legge til en egen seksjon kalt "Ekstra roller inkludert " for jobber som ikke lenger er relevante, gjør det mulig for kandidaten å gi en komplett arbeidshistorie, dersom rekruttereren stiller spørsmål om deres tidligere ansettelse.
Siden kombinasjonsoppsummeringsformatet er fleksibelt, kan du bli kreativ i hvordan du ordner arbeidshistorikken din.
Nedenfor er et kombinasjons CV-eksempel profesjonell historie fra Crawford hvor søkerens erfaring er klumpet i forskjellige ferdighetssett eller jobbtitler, mens datoene som vises viser de kumulative datoene for hvor lenge ferdighetene ble brukt, i stedet for den faktiske ansettelsesvarigheten.
Crawford legger til, "Som du kan se, ved å følge denne eller en lignende struktur, kan du unngå å bruke det funksjonelle formatet, som rekrutterere ikke liker. Men du kan fortsatt vise din karrierehistorie uten å skinne lys på alle de forskjellige start- og sluttdatoene for hver posisjon. "
En søkers utdanning er ikke understreket i dette CV-formatet, fordi dette ofte brukes av fagfolk på mellom- og seniornivå. Selv om du har mye erfaring på arbeidsplassen, kan din pedagogiske historie være en god kilde til søkeord for arbeidsgivere som bruker en ATS til å filtrere søkere basert på ferdigheter.
Du bør også inkludere en underavdeling for videreutdanning for å skille mellom din formelle utdanning og de korte kursene eller konferansene du møter.
Ikke begrenset deg til eksemplene og formatet som er beskrevet her. Kombinasjons CV formatet er fleksibelt, så bruk det til din fordel. I stedet for å bare ordne seksjonene for å se hvilket resumeformat eller mal som er mest gunstig for søknaden din, kan du teste antagelsene dine ved å sende forskjellige versjoner til å ansette selskaper for å se hvilken som genererer mest respons. Derfra må du bare fortsette å justere informasjonen du legger vekt på, og CV-formatet til du finner en som gir deg flest intervjuer..
Accentsconagua