Hvordan gjøre ditt CV bedre med søkeord og setninger

Sender du CV etter CV, men fortsatt ikke blir bedt om et intervju?

MR-nettverkets 2015-undersøkelse av mer enn 400 rekrutterere viste at vi er i et kandidatdrevet marked. Søkere er mer sikre på å avvise et jobbtilbud i stedet for en bedre.

Hvis det er trenden, lurer du sikkert på hvorfor du ikke har et jobbtilbud ennå.

Kanskje det ikke er nok ledige stillinger i din bransje?

En 2015-undersøkelse fra National Federation of Independent Business (NFIB) viser at 48% av småbedrifter rapporterer at det var ingen eller få kvalifiserte kandidater til stillingene de prøvde å fylle.

Så hva gir?

NFIBs funn ga et hint: få utdannet kandidater.

Når et firma eller en liten bedrift legger inn en jobbannonse, viser de programmene manuelt eller ved hjelp av applikasjonssporingssystem (ATS). Skjermingsprosessen finner søknader som inneholder søkeord som brukes til å måle søkerens kompatibilitet med stillingen.

CV som ikke inneholder disse søkeordene, vises ikke i søkeresultatene, slik at de ikke leses. I rekrutteringslån er disse CVene fast i 'svart hull av applikasjoner.'

Det betyr at du må inkludere disse søkeordene i CV-en din for å øke sjansene for at søknaden din vises i rekrutterarens søk.

Bruk gjenoppta søkeord og setninger for å skille seg ut i søknadene for søknad. (grafisk kilde)

I denne omfattende veiledningen lærer du hvilke viktige søkeord for gjenopptak, samt prosessen med å undersøke og finne de riktige som skal brukes på ditt CV. Deretter graver du inn hvordan du best kan inkorporere søkeord og setninger i CV-en din for å slå ATS-programvare og forbedre sjansene dine for å lander neste jobb du søker på. 

Også få killer gjenoppta søkeordtips, en nyttig liste over søkeord som skal brukes i et CV, og gjenoppta søkeordeksempler som du raskt kan bruke. La oss komme i gang med en beskrivelse:

Hva teller som et søkeord for et CV?

Nøkkelord er for det meste navneord.

Du har blitt lært å bruke kraftord eller handlingsverker som 'opprettet', 'løst', eller  'Opplært' å understreke dine ferdigheter og prestasjoner. En rekrutterer vil ikke bruke disse ordene for å søke etter deres neste leie.

'hva' understreket av kraftordene er søkeordene som skal brukes i et CV. I eksemplene nedenfor er ordene i kursivet kraftord, mens de i fet skrift er nøkkelordene:

  • laget en treningsprogram til nye-satte
  • koordinert produkt lanseringskampanjer og outreach hendelser
  • Utviklet en budsjetteringsprogramvare bruker Javascript og HTML

For eksempel, hvis en oppstart ser etter en programmerer med Ruby on Rails-opplevelse, vil de inkludere Ruby on Rails eller Rubin i deres CV-søkeordliste. De kan også inkludere HTML, CSS, og Javascript i søkeordene sine for å begrense søket, siden disse programmeringsspråkene er relatert til Rails.

Typer søkeord for gjenopptatt

Hvilke søkeord skal du bruke på CV? Her er et raskt utgangspunkt for å begynne å vurdere hvilke typer søkeord som skal inkluderes på ditt CV: 

  • Industri-spesifikke ferdigheter - Bokføring, produkt lansering og forslag skriving
  • Myke ferdigheter - Problemløsing, kommunikasjon, salg og teamadministrasjon
  • Maskinvare og programvare som brukes til jobben - Dreamweaver, SQL og VOIP
  • Jobb titler - UX Designer, Business Development Manager, og Full Stack Developer
  • Opplæring og sertifisering - Six Sigma, Project Management, og ITIL
  • utdanning - MBA, PhD og BS
  • Industri Jargon - Asset management, A / B redigering og digital videoredigering arbeidsflyt
  • Imponerende vilkår - Fortune 500 og toppsalg
  • Firmanavn - Store navneselskaper brukes noen ganger når man søker søkere til toppstillinger.
  • steder - Postnummer, by eller statens navn brukes til å begrense søket til et geografisk sted

Fortsett søkeordliste (gratis PDF-nedlasting)

Her har vi en rask referanse PDF CV CV-listeå laste ned gratis. Du kan bruke den som en praktisk guide for å finne de riktige søkeordene og setningene som skal brukes i ditt CV. 

Fortsett søkeordlisten - gratis PDF-nedlasting.

Hvordan søkeresporingssystemer (ATS) fungerer

Nå kan du tenke å sette inn alle relevante søkeord du kan tenke på, er nok. Men ATS-programvare er mer sofistikert enn du tror. Den kan programmeres til:

  • Søk etter CV som har søkeordene arbeidsgivere vil ha
  • Telle antall ganger hvert valgt søkeord vises på CV-en, og ranger deretter programmene i rekkefølge av søkeordfrekvens
  • Tilordne en vekt til et bestemt søkeord. Hvis design ferdigheter er viktigere enn problemløsing for en bestemt jobb, kan rekruttereren fortelle ATS å sette mer verdi på søkeord som "Adobe Photoshop", "Illustrator", eller “Typografi”
  • Oppdag søkeordspamming

Avansert ATS-programvare kan oppdage søkeord som brukes i kontekst. Det kan gi høyere rangering til et søkeord som brukes i en setning med beslektede ferdigheter, sammenlignet med en som er oppført på et bord eller ved siden av andre ikke-relaterte søkeord. 

Du kan ikke bare lure ATS til å tro at du er den beste søkeren fordi du inkluderte en masse nøkkelord på ditt CV.

Hvordan finne de riktige nøkkelordene for ditt CV

Nå må du finne ut de gjenopptatte søkeordene og setningene som brukes til målposisjonen din. De beste søkeordene for CV er spesifikt for stillingen du søker på. Å finne ut hva disse søkeordene er, krever noe arbeid.

Sannheten er, du har ingen måte å vite de eksakte søkeordene som ansetter bedrifter og rekrutterere bruker. Men med nok forskning kan du komme til en utdannet gjetning som kommer nær deres faktiske CV-søkeordliste. Bruk disse forskningsmetodene for å finne de riktige søkeordene for ditt CV:

1. Gjennomgå jobbinnlegg

Les annonser for samme jobbtittel. Scour jobportaler (Monster, Indeed, Glassdoor, etc), handel publikasjoner, og selskapets nettsteder å samle minst 10 annonser for samme posisjon.

Slik analyserer du jobbannonsene

  1. Les hver annonse og merk deretter på søkeordene som kan brukes i arbeidsgiverens kriterier. Bruk typer søkeord som tidligere er oppført som en veiledning. Ferdigheter og erfaring nevnt i første ledd er vanligvis det viktigste.
  2. Oppfør alle søkeordene du har markert etter å ha lest alle annonsene. Velg deretter søkeordene som er vanlige - eller i det minste vises i de fleste av jobbannonsene. Dette er de som sannsynligvis brukes til den aktuelle posisjonen.  

Bruk en ord-sky generator hvis du ikke vil søke etter søkeord på hver annonse manuelt. Bare lim inn hele annonsen i systemet, og velg deretter de mest fremtredende i ordskyen. Antall ganger et ord vises i annonsen er oppført ved siden av hvert ord.

For eksempel, her er søkeordene for et CV som gjelder for denne Front End Developer-jobben: 

Bruk en Word Cloud Generator til å analysere søkeord for ditt CV.
  • Bygning
  • Interface
  • Mottakelig
  • Samarbeid (lag, arbeid)
  • Kode
  • Bruker

2. Andre strategier for å finne gjenoppta søkeord og setninger

Bruk prosessen beskrevet ovenfor. Men i stedet for jobbannonser, se etter søkeord i:

LinkedIns Ferdighetsseksjon

Gå til LinkedIn-profilen, bla ned og klikk deretter Legg til ferdighet. 

Finn søkeord for CV i Linkedins ferdighetsseksjon. 

Skriv inn en ferdighet i søkefeltet, så ser du en rullegardinmeny som viser relaterte ferdigheter. I eksemplet nedenfor skriver du inn setningen "sosiale medier" viste relaterte ferdigheter som "sosiale medier oppsøkende " og "sosiale medier optimalisering." Dette er en god måte å finne ferdigheter knyttet til det du allerede har oppført på CV.

Finn relaterte ferdigheter i Linkedin.

3. Gjennomgang 'En opp' Arbeidsplasser

Se på tre til fire jobbannonser et trinn over din nåværende stilling (dvs. junior designer til senior eller lead designer). Ferdighetene nevnt over de forskjellige annonsene er nøkkelordene for den aktuelle stillingen.

Hvis du har noen av disse ferdighetene, legg dem til i CV. Å gjøre dette gir deg et lag opp fra andre søkere som ikke har de neste nivåene.

Raskt tips: Har du ikke noen av ferdighetene du fant? Legg til en 'interessepunkter' -del på bunnen av CV-en og legg søkeordene der.  

4. Snakk med en insider eller rekrutterer

Spør en rekrutterer eller noen som for tiden jobber hos målgruppen din for et informativt intervju. Lær hvordan du gjennomfører et informasjonsintervju: 

Rekrutterere vil frynse på spørsmål om deres ATS-CV-søkeordliste, men det er ingen skade i å spørre om faglig erfaring, bakgrunn og ferdigheter de ønsker for en bestemt stilling. Jargongen og spesifikke ferdigheter de nevner, er sannsynligvis brukt til å skjerme søkere på deres ATS.

Hvor og hvordan du legger inn nøkkelord på ditt CV (med eksempler)

1. Resume Summary Section

Sammendraget, sammendraget eller faglig sammendrag - uansett hva du vil kalle det, 'setter ansattschefen opp med bakgrunnsinformasjon om deg. Det er et av de beste stedene å inkludere relevante søkeord for å etablere ditt profesjonelle merke, sier Joanne Munekawa, karriereforvalter på Employment BOOST.

Nøkkelordene i oppsummeringsdelen presenteres også i sammenheng, så det er ATS og menneskelig vennlig.

"Seksjonene for kompetanse" under sammendraget, er et område der du kan oppgi ferdigheter og erfaringsøkeord som ikke er nevnt mange ganger i løpet av ditt CV, legger Munekawa til.

Det er en god måte å øke søkeordets tetthet i ditt CV, som i dette eksempelet: 

Gjenoppta sammendrageteksempel med søkeord understreket.

2. Arbeidshistorie på ditt CV

Frittstående søkeord, som ferdigheter og industrijargong, gir CV-en din økt i boolske søk på en ATS. Men disse er ikke nok for mer sofistikerte ATS-søk.

Avansert ATS-programvare oppdager kontekst. Derfor bør du også bruke søkeord som kan knyttes til andre ferdigheter eller erfaring knyttet til jobben din.

"Ved å bruke disse to metodene, sikrer du at søknaden din kommer på toppen av søk, enten på ATS eller CV databaser," sier Dawn D. Boyer, PhD og administrerende direktør i Boyer Consulting..

I eksemplet nedenfor ser du det viktigste søkeordet, 'Røntgenbilder', er skrevet ved siden av beslektede ferdigheter som CT-bildebehandling og bærbar radiografi:

Bruk relaterte søkeord i umiddelbar nærhet for sterkere forening.

Søkeord bør også knyttes til prestasjoner. En måte å gjøre det på er å skrive en gjennomføring som beskriver hvordan du har brukt ekspertisen som er representert av det aktuelle søkeordet.

I eksemplet nedenfor, er understreket søkeord er gjort mer imponerende med tillegg av merke navn som etablerer kaliber av klienter som denne redaktøren jobber med. 

Arbeidshistorieeksempel fra JobHero, som viser kraften til å binde merkenavn for å gjenoppta søkeord.

3. Fortsett ferdighetseksjonen

Kompetanseseksjonen er den mest åpenbare delen for å sette inn CV-enes søkeord, spesielt ferdigheter, maskinvare eller programvare og industrijargong. Å organisere søkeord i ulike seksjoner som er relevante for jobben din, gir det sammenheng for ATS, samtidig som det gjør det enkelt for øynene.

Nedenfor er et eksempel på en ferdighetsdel for fotografens CV.

Eksempel CV CV med relevante søkeord og spesialitet ferdigheter.

4. Utdanning og opplæring

En høyskole grad eller alma mater blir noen ganger brukt til å skjerme applikasjoner. Ivy League skoler, for eksempel, kan brukes til å filtrere applikasjoner for høyprofilerte selskaper og stillinger. En bestemt høgskoleutdanning kan derimot brukes til opplæringsstillinger hvor kandidatens grad er en av de viktigste grunnene for å få et intervju.

Opplærings- og sertifiseringsdelen er et annet område hvor du kan legge til ferdigheter, industrijargong, og spesifikk opplæring som kreves for bestemte jobbtitler. For eksempel kan et firma som ansetter en erfaren ECE også kreve CCNA-sertifisering, så de legger til den i listen over søkeord.

Plasser relevante CV-søkeord i utdannings-og opplæringsdelen.

5 Hurtige tips for å hjelpe maksimere kraften til søkeord i ditt CV

1. Bruk av synonymer og akronymer på ditt CV

Igjen vet du ikke de eksakte vilkårene som en rekrutterer eller ansatt manager vil bruke på ATS. Så det er fornuftig å ta hensyn til synonymer, akronymer og andre iterasjoner av et søkeord.

I eksemplet ovenfor inneholder gjenopptakelsen både "CCNA"Og "Cisco Certified Network Associate" å ta hensyn til begge søkeordene.

ATS anerkjenner ikke automatisk vanlige forkortelser. Det vet ikke det “MBA” betyr også "Master of Business Administration," så ATS vil ikke flagge den forkortede versjonen, med mindre rekruttereren også skrev det inn i systemet.

2. Bruke lokasjonsbaserte søkeord

Rekrutterere bruker også byer, stater eller bestemte byer på ATS-søk for å finne søkere til lokale stillinger. For eksempel vil et Austin-basert firma som ansetter en grafisk designer bruke nøkkel setningene, "Grafisk Designer" OG "Austin" så ATS vil bare vise programmer som inneholder begge nøkkelordene.

Det lønner seg å inkludere byen, byen og staten i ditt CV. Hvis du er bekymret for personvernet ditt, må du bare gi ut husnummer og gateadresse.

3. Spell ut åpenbare ferdigheter knyttet til jobben din

Ja, ATS kan oppdage kontekst, men bare til en viss grad. For eksempel, "en juridisk rekrutterer som ser uttrykket "skilsmisse advokat" vil vite at du har erfaring med skilsmisseformidling og barnevilkårskonflikter. Men en ATS vil ikke flagge ditt CV for de viktigste setningene bare fordi skilsmisse advokat er din jobbtittel, sier Hossein Berenji av Berenji Family Law.

Fordi hver bransje og jobbtittel har spesifikke ansvarsområder, er det umulig for en ATS å koble alle oppgavene til hver jobbtittel som eksisterer.

4. Bruk søkeordanalyseverktøy

Prøv Jobscan eller Resunate, tjenester som kan sammenligne ditt CV til jobben annonsen du søker om. Bare last opp CV-en din i systemet, og lim deretter inn hele jobbbeskrivelsen for å starte sammenligningen.

Jobscan gir deg en prosentandel som viser hvordan CV-en din sammenligner med jobbannonsen, og noen tips for å forbedre søkeordene på CV-en. Resunate bruker en 10-punkts kompatibilitetsskala i stedet for en prosentandel. Begge tjenestene tilbyr en gratis prøveversjon.

Hvis du vil vite hvor ofte et søkeord eller en setning vises på ditt CV, bruk WriteWords.

5. Fokuser på harde ferdigheter på ditt CV

Myke ferdigheter evalueres under intervjuer. En søkeres kreativitet, lederskap, kommunikasjonsferdigheter og lignende er vanskelig å vurdere på CV-en din, slik at de ikke ofte brukes på ATS-filtre.

Bruk vanskelige ferdigheter, trening og erfaring som de viktigste søkeordene i ditt CV.

Skriv for begge publikum

Sørg for at ditt CV passerer ATS 'gransking er viktig. Men de menneskelige leserne, rekrutterne og arbeidsgiverne er like viktige. Ikke avlese lesbarheten av ditt CV bare for å tilfredsstille en ATS.

Ideelt sett er en ATS og rekrutteringsvennlig CV gjeldende grammatisk og inkluderer minst 50% av søkeordene i jobbannonsen..

Ikke sikker på hvordan å lage et fantastisk CV som arbeidsgivere og ATS vil elske? Ta en titt på denne omfattende multikartserien om hvordan du lager et flott CV (Ultimate Guide), eller begynn med denne nyttige opplæringen: 

Sørg også for å bruke en profesjonell CV, slik at du kan få et flott utseende raskt. Her er en kurert samling profesjonelle CV-maler for å finne akkurat det rette designet: 

Ikke glem å laste ned den gratis PDF-CV-nøkkelordlisten jeg samlet for forskjellige jobber. Denne listen vil være et godt utgangspunkt for ditt CV.