Share
Å bli forfremmet og tjene en anerkjent sertifisering er trolig to av de mest prisverdige hendelsene i noen karriere. Jeg tror disse to kommer andre bare for å få stor lønnsoppgang.
Men det er en ulempe for disse spennende milepæler: finne ut hvordan du kan liste dem på et CV.
Det er enkelt å vise karriereprogresjonen din når du bare flyttet fra ett selskap til et annet. Det er greit fordi alt du trenger å gjøre er å liste opp jobboppføringene separat.
Det er imidlertid ikke så lett å flytte opp karrierestigen eller bytteavdelingen i selskapet fordi det er flere faktorer å vurdere. Opplister du hver oppføring som vanlig, og gjentar firmaets navn i prosessen? Eller legger du bare opp den siste jobbtypen du har i bedriften, selv om det er fare for at rekruttereren tror du har vært veileder i fem år, selv om du bare ble forfremmet for to år siden?
Alt dette og mer vil bli forklart i denne opplæringen.
En måte å sikre at CV-en din alltid ser bra ut er å bruke en CV-mal. Du kan finne noen brukervennlige, profesjonelle CV-maler på Envato Elements eller GraphicRiver.
Her er et godt eksempel på en profesjonelt utformet CV med rene linjer fra Envato Elements:
Denne profesjonelt utformede CV er tilgjengelig gjennom Envato Elements.Som du kan se inneholder denne CV-malen en plassholder for et bilde og mange andre iøynefallende grafiske detaljer, som er sikker på å gjøre ditt CV skiller seg ut. Også denne spesifikke malen kan tilpasses direkte i Microsoft Word.
Jeg bruker denne malen til å illustrere under, slik at du kan se hvor lett den skal brukes.
Kampanjer er vanskeligere å liste og de er mer imponerende enn sertifikater. Ikke alle med et sertifikat har også en kampanje for å skryte av, så det er hva vi skal begynne. Hvis du kan illustrere din karriereprestasjon riktig, ser du øyeblikkelig mye bedre ut enn andre kandidater som kjemper for den samme rollen. Her er tre metoder for å legge til kampanjer på din CV:
Vertikale kampanjer refererer til oppadgående bevegelse fra en posisjon til en annen av høyere ansvar, vanligvis innenfor samme avdeling eller forretningsenhet. For eksempel kvalifiserer en junior utvikler til en lederutviklerposisjon som en vertikal kampanje.
I denne situasjonen er det bedre å oppgi jobbtittelene etter hverandre under firmanavnet, slik at du kan tegne rekruttererens oppmerksomhet på ditt økende ansvar og prestasjoner. Skriv start- og sluttdatoen for din sysselsetting i selskapet og de bestemte datoene du holdt hver posisjon ved siden av riktig jobbtittel for å hindre forvirring.
Her er et eksempel:
Her er et eksempel fra Executive Resume Writer Michelle Riklan fra Riklan Resources LLC.I eksemplet ovenfor flyttet kandidaten fra divisjonsleder, som håndterer en bestemt region i filialens virksomhet, til direktør for kanadiske filialoperasjoner, som overvåker bankvirksomheten for et helt land - en stor oppstart fra sin tidligere rolle. Det er ingen punktpoeng for prestasjoner her fordi dette utdraget kom fra en kombinasjon av CV, men du vil se at årsaken til hver kampanje er forklart under hver jobbtittel.
Hvis du inkluderer bulletpoeng, oppgi resultater du har gjort i begge posisjonene i en liste. Det er ikke nødvendig å liste dem separat fordi rollene er relatert uansett. Ideelt sett er prestasjonene og ferdighetene du lister, for den rollen du ble forfremmet til, med mindre kampanjen ikke var over et år siden, slik at du ikke har nye prestasjoner å liste ennå.
Hvis det er mulig, bruk punktpoeng for å forklare hvorfor du ble promotert for å la arbeidsgivere vite at du oppnådde kampanjen din, og at den ikke bare ble gitt til deg fordi du var neste i kø. Nedenfor er to måter du kan ordne dette på ditt CV:
De prestasjonene du inkluderer på ditt CV, gjelder like mye som kampanjene som er oppført på ditt CV. Så ikke kast bort disse dyrebare punktene på trivielle ting.
Lær hvordan du skriver overbevisende prestasjonsorienterte punktposter her:
Ikke alle kampanjer fører til en mer avanserte jobbtittel, noen fører til helt forskjellige roller og ansvar. Hvis dette er tilfelle, bør du sette jobbtitlene og tilhørende prestasjoner i to separate oppføringer under samme firmanavn.
Her er et eksempel på hvordan det ser ut som:
Dette eksemplet illustrerer hvordan du viser sidetilbud på et CV.Denne metoden brukes til å fokusere rekrutterarens oppmerksomhet på dine prestasjoner og oppdrag i begge posisjoner. Hver jobbtittel er innrykket under firmanavnet for å understreke at du hadde to jobber innenfor samme organisasjon, så rekrutterere vil ikke merke deg en jobbtanker.
Nå kan du tenke at oppføringen din tidligere rolle er irrelevant hvis stillingen du søker etter, er mer i tråd med din nåværende. Det kan være tilfelle, men ikke oppføring av din tidligere rolle kan føre til forvirring. For eksempel, i eksemplet ovenfor, hvis den tilknyttede redaktørjobbtittelen ikke er oppført, vil rekruttereren påta seg kandidaten brukt syv år som grafisk designer i stedet for bare fem. Hvis ingenting annet, oppføring av din tidligere rolle viser du at du er en kandidat med et mangfoldig ferdighetssett.
Oppgi kampanjer på CV-en din som du ville ha andre jobboppføringer, med hver jobbtittel foran jobberens navn uavhengig av din karrierebevegelse. Rekrutterere skimming din CV kan tro du jobbet hoppet fra bedrift til selskap skjønt.
Normalt er denne metoden ikke tilrådelig, men det kan være fornuftig for kandidater som ble promotert i datterselskaper av et stort selskap.
Nedenfor er et eksempel fra Donna Svei, Executive Resume Writer på Avid Careerist:
Eksempel med kampanjer oppført separat.I dette eksemplet startet søkeren som regnskapsfører hos Weyerhaeuser Real Estate Company og flyttet videre til Weyerhaeuser Realty Investors og igjen til Weyerhaeuser Company.
Nå som du vet hvordan du skal liste opp kampanjer på ditt CV, la oss gå videre til sertifiseringer. For meg er disse enklere å liste enn sertifiseringer fordi det ikke er noen karriere tidslinje eller progresjon du trenger å bekymre deg for.
For å unngå forvirring, la oss først definere hva som kvalifiserer som en sertifisering.
En sertifisering viser at du har ferdigheter og kunnskaper for å utføre en bestemt oppgave, og at din kunnskap har blitt bevist ved hjelp av en eksamen eller praktisk prøve. Sertifiseringer, i motsetning til de andre ferdighetene som er oppført i CV, gis av tredjepartsorganisasjoner som universiteter, store programvarefirmaer og profesjonelle foreninger. Her er et eksempel på hver type sertifisering:
Mens noen trening eller resultater resulterer i en sertifisering fordi du fikk et sertifikat med navnet ditt trykt på det, har ikke alle disse vekten. Produkttreningen du fikk for å vite hvordan du bruker en programvare som er spesifikk for arbeidsgiveren din, kan for eksempel ha resultert i en sertifisering, men den anerkjennelsen er ikke verdt mye for andre arbeidsgivere fordi de ikke bruker samme programvare.
Som med andre ferdigheter, bør du kun oppgi sertifiseringer på CV som er relevante for måljobb. Ikke sikker på hvordan du skreddersy ditt CV til en stillingsannonse? Sjekk ut denne omfattende veiledningen:
I denne delen viser jeg hvordan du sertifiserer sertifiseringer på et CV og inneholder prøver slik at du kan se hvordan det ser ut på et faktisk CV. For de fleste av disse prøvene bruker jeg den profesjonelle CV-malen jeg viste deg tidligere, slik at du kan se hvordan det ser ut.
Det første området av ditt CV som er berørt av en sertifisering, kan være ditt navn. Noen sertifiseringer kreves for jobben, som i tilfelle med sertifiserte offentlige regnskapsførere (CPAer) og sertifisert sykepleierassistent (CNA). Hvis det er tilfelle for deg, inkludere sertifiseringen ved siden av navnet ditt, så rekrutterere umiddelbart vet at du har den nødvendige sertifiseringen.
Her er noen hvordan å liste sertifisering på gjenoppta prøver:
Slik ser det ut på et CV:
Dette er valgfritt, men inkludert sertifiseringen i e-posten din er en god brandingstrategi fordi da alle som ser din e-post, umiddelbart vet hva du gjør for å leve. Rekruttereren vil umiddelbart vite at du har de riktige sertifiseringene før de leser CV.
Her er et eksempel på denne typen e-post:
Inkluder sertifiseringen i et av punktene og nevner hvilke stater du har lov til å øve, og din spesialitet eller nisje.
Her er en liste over sertifisering på en CV som er vist i arbeidsopplevelsesdelen av et CV:
"Certified Midwife (CM) opplevde å jobbe i fødselssenter, gyldig for å jobbe i Delaware."
"CPA har spesialisert seg på å hjelpe småbedriftseiere til å arkivere sine skatteformularer riktig for å maksimere skatteincitamenter og unngå revisjoner."
Dette eksemplet på sertifisering på et CV viser sertifiseringen som er oppført i arbeidserfaringsområdet.Oppgi dine sertifiseringer i kronologisk rekkefølge sammen med din faglige bakgrunn. Gjør dette bare hvis du har en eller to sertifiseringer til listen, hvis du har mer enn to sertifiseringer, vurder å oppgi dem i en egen del på CV-en din.
Her er et eksempel:
Din grad (er) er definitivt sertifiseringer du bør liste på ditt CV.For mer informasjon om hvordan du viser utdanningen din på et CV, les denne veiledningen:
Hvis du har flere sertifiseringer, oppgi dem i en frittstående seksjon med tittelen "sertifiseringer"Eller kombinere dem med andre profesjonelle utviklingsoppføringer, for eksempel"Sertifiseringer og lisenser"Eller "Opplæring og sertifiseringer." Uansett, liste alle disse oppføringene nederst på CV-en din, rett etter dine akademiske legitimasjon.
Inkluder følgende informasjon for hvert sertifikat som er oppført:
Oppgi plasseringen bare for statlige eller landsspesifikke sertifiseringer på ditt CV. Eksempler på denne typen sertifisering er undervisning og medisinsk relaterte sertifiseringer.
Alltid stave ut akronymet for hver sertifisering først, slik at både søkeresporingssystemet (ATS) og rekruttereren kan forstå hva sertifiseringene dine betyr.
Slik liste sertifiseringer på en CV-prøve:
Når en jobb krever en sertifisering, vil alle kandidater som søker, ha de nødvendige sertifiseringene på deres CV. Det er et minimumskrav, så å ha det vil ikke hjelpe deg med å skille seg ut på noen måte.
Austin Belcak, grunnlegger av dyrket kultur sier, "Mange søkere gjør feilen med å notere sine sertifiseringer og forlate det på det, men at sertifiseringen ikke forteller arbeidsgiveren noe på egenhånd."
En Microsoft Office Specialist (MOS) Excel-sertifisering kan bety alt fra å vite hvordan å gjøre en flekkup for å bygge komplekse databaser som kan manipulere og presentere data. Det er bare ingen måte å fortelle med mindre rekruttereren har førstehånds kjennskap til sertifiseringen. I de fleste tilfeller er det bare ikke tilfelle.
For å få mest mulig ut av sertifikatet ditt, foreslår Belcak å inkludere ett eller to punktposter som beskriver en prestasjon eller et prosjekt som demonstrerer bruk av din sertifiserte ferdighet.
Fortsett ferdighetsprøve fra Austin BelcakI eksemplet ovenfor, hvis søkeren var en Certified Ruby Programmerer, er lenken til et av prosjektene en konkret demonstrasjon av bare hva de kan gjøre ved å bruke det programmerte språket.
Ønsker du å bruke en bargraf som den ovenfor for din CV? Sjekk ut CV-maler i denne artikkelen:
Belcak legger til, "De fleste CVer i dag sendes inn i digitale formater, noe som gir deg muligheten til å legge til GIF, bilder og koblinger. Bruk disse til din fordel slik at du kan vise nøyaktig hvor mye du vet om feltet du er sertifisert i. "
Hver bransje har sitt eget sett med sertifiseringer; Noen kan fås lett, mens andre vil ta måneder med forberedelse. Her er en liste over noen av de vanligste sertifiseringene:
For mer informasjon om ulike typer bransjegjenkjenne sertifiseringer, sjekk ut denne listen fra Kansas State Department of Education.
Kampanjer og sertifiseringer er ikke de eneste legitimasjonene som kan gi verdi til programmet. Du kan også liste priser, publikasjoner, lisenser, portefølje og faglig utvikling på ditt CV.
Du har kanskje blitt markedsført, du kan ha de beste sertifiseringene din bransje har å tilby, men hvis du ikke vet hvordan du viser kampanjer på CV-en din, og sertifiseringen på CV-en din har ufullstendig info, så vet ingen hvor stor du er.
Rediger ditt CV nå for å bruke tipsene som er nevnt her, for å gi deg en bedre sjanse til å lande et intervju. Hvorfor ikke laste ned en profesjonelt designet mal fra Envato Elements eller GraphicRiver, og kom i gang i dag?
Accentsconagua