Share
Bedriftstemaer er overalt! I ThemeForest faller nesten en fjerdedel av alle WordPress-temaene under kategorien "corporate themes", og nesten alle bestselgere er et firma eller et "multi-purpose" tema. Og det er ikke annerledes i andre temabutikker også: Nesten alle deres toppselgere er multifunksjonsemner, og bedriftens temaer kommer i gang hele tiden.
Hei, vi kan ikke motsette seg hva markedet ønsker. Vi kan ikke lage et WordPress-tema for å gjøre et WordPress-tema; ellers ville markedsandelen til WordPress ha gått ned. Men dette betyr ikke at vi skal tette temakataloger med kjedelige temaer som ser ut som temaet som kom før. Hvis markedet ønsker bedriftens temaer, bør vi gi kjøperne de beste vi kan gjøre.
I denne todelte serien skal jeg veilede deg gjennom å lage et kjevefrigjørende WordPress-bedriftens tema.
Ifølge W3Techs holder WordPress mer enn halvparten av CMS markedsandel og en på hver fire nettsider er bygget med WordPress blant Alexas topp 10 millioner nettsteder. En surrealistisk figur, etter min mening, men så langt har jeg ikke sett det motsatt. Men selv om tallene er mye lavere enn det, er det ikke nektet at WordPress er et inexpugnably populært innholdshåndteringssystem, og det går ikke hvor som helst når som helst.
Selv om jeg ikke har statistikken til å sikkerhetskopiere meg, tror jeg at en veldig stor del av nettsteder som er bygget med WordPress, er enkle (eller mer kompliserte) bedriftens nettsteder som blir mindre enn hundre besøkende hver dag. Jo, det er store skudd som Wired, og det er hundrevisus tusen-kanskje millioner av blogger laget med WordPress, men sannsynligvis er alle webdesignbyråer eller frilansere som bruker WordPress i bransjen, enige om at de lager bedriftens nettsteder med WordPress. Kom igjen, jeg tør deg protestere!
Å tippe, jeg er sikker på at næringen går på bedriftens nettsteder. Tross alt er de mest solgte WordPress-temaene kategorisert som "Multi-Purpose" eller "Corporate". Derfor produserer de fleste corporate (eller multi-purpose) temaer i ThemeForest og andre temabutikker, og den største konkurransen går gjennom i disse kategoriene.
Og det er nettopp hvorfor det har blitt så vanskelig å finne et "annerledes" corporate tema. Ja, det er mange skikkelig temaer, flere flink temaer og kanskje en eller to spektakulære temaer, men vi kan ikke finne et WordPress-bedriftstema som faller i vår kjeve.
La oss lage en nå.
Side-Note: Denne todelte serien gjør ikke si at den nåværende situasjonen er "god" eller "dårlig" i WordPress-tema markeder. Jeg sier bare at markedet er mettet og trenger en touch av originalitet sammen med en god smak i design.
Et logoområde og en meny, en glidebryter på hjemmesiden, et tre eller fire kolonne rutenett for produkter og tjenester, et annet rutenett med sirkulære bilder og små avsnitt for lagmedlemmer, og en kontaktside som består av et par kontaktdetaljer, et kontaktskjema og et stort kart. Oh, og en bunntekst med tre til seks kolonner. Der har jeg nettopp ferdig med et bedrifts tema.
Sikkert, dette er en forenkling. I tillegg, det er det markedet ber om. Men det betyr ikke at vi ikke kan bli kreative med materialet vi har.
La oss gå trinn for trinn, starter med hjemmesiden. Husk at jeg skal referere til deg som "tema maker (s)", folkene som kjøper temaet ditt og bygger nettstedet som "webdesignere", og folket (både sjefen og selskapets ansatte) som eier nettsiden som "corporate folk". Selvfølgelig kan du være både "tema maker" og "webdesigner" hvis du designer et nettsted fra grunnen til et selskap.
Problemet: Å, den dreadful hjemmeside. Ingen av disse bedriftens folk vet hva de skal sette inn der, og til og med oss kreative typer er ikke helt sikker. Så fyller vi den med en gigantisk glidebryter (sannsynligvis med mange lag), en titt på produktene eller tjenestene, kanskje et par blogginnlegg og bilder av lagmedlemmer ... Alt annet? Oh ja, et kart med full bredde fordi det ser ut hyggelig på slutten av siden. Og hvordan kan vi glemme en statistikkavdeling med animerte sirkler og barer og-
Seriøst måtte jeg bare holde en post-it på skjermen min og sa "DALGA GEÇME!" (som betyr "STOP MOCKING!" på tyrkisk) ellers ville jeg gå videre for et par stykker i hver undertekst. Uansett, fortsett videre.
Hvordan oppnå originalitet: Først må vi henvende deg til hjemmesiden som en "destinasjonsside", fordi de fleste bedriftsnettsteder blir besøkt fra denne siden. I så fall, hvorfor ikke sette opp en stor overskrift og et kort avsnitt med mindre tekst under overskriften? Jeg er sikker på at det vil skille seg ut blant konkurrentene med lagdelte glidebrytere og hva ikke, men vær så snill å bare la webdesigneren bestemme og skyv inn den skyvekontrollen som et alternativ.
Jeg kan forstå at bedriftens folk ønsker at deres tjenester og produkter skal være ertet på hjemmesiden, men det betyr ikke at du må gå med rutenett. Lag disse produktene / tjenestene teasers med full bredde DIVs. Og ikke glem å bli kreativ med sammensetningen av bilder og avsnitt - gi nettsiden tekstforfatter en sjanse til å skinne!
Å sette bloggutdrag og det store kartet er opp til deg - det kan være nødvendig i noen tilfeller. Men andre ting som statistisk mumbo jumbo og noteringsteammedlemmer bør være innenfor den obligatoriske "Om" -siden.
Problemet: Dette er siden som bekymrer disse bedriftens folk. Hvorfor? Fordi det er en av de mest besøkte sidene på en bedriftens nettside (sammen med "Kontakt" -sider), og det er selskapets beste mulighet til å introdusere seg til potensialet og eksisterende kunder. Så det må håndteres med forsiktighet og delikatesse. Likevel nærmer de fleste bedriftens temaer denne sidetypen som "en generisk side". De vil at designere skal bygge en side som alle kan lese og forstå, så de sjener seg bort fra noe også artsy.
Hvordan oppnå originalitet: Jeg tror at denne siden trenger unike designfunksjoner - i alle fall forskjellige funksjoner enn generiske sider. Og ja det betyr det artsy ting som bedriftens folk er redd for, jeg snakker om "kunstretning", for å være eksakt. For eksempel a heltbilde med noen få stykker tekst (på hva selskapet gjør) kan være det første som må utformes. Tross alt handler det om hva selskapet handler om på Om siden, til høyre?
Annet enn det, kan du la selskapene inkludere deres lagmedlemmer, litt statistikk som viser seg og vitnemål. Ja, slike ting hører hjemme på Omsiden og ikke på hjemmesiden, fordi de forteller folk om selskapet. Som temautvikler kan du velge å gi brukerne frihet til å sette disse gruppemedlemmene eller utsagnene hvor de vil, eller du kan kreve at de beholder disse tingene på siden Om for å få et mer intakt sidedesign. Du bestemmer.
Jeg begynte med en del av tankene mine på markedsandelen til WordPress og årsaken til dens størrelse, og fortsatte deretter med å skape Enhjørning av WordPress-bedriftens temaer. La oss ta en pause etter hjemmesiden og Omsiden, slik at vi kan gå videre til de andre sidene som porteføljer, produktsider, en blogg og siden "Kontakt"..
I mellomtiden lurer jeg på hva du synes. Ikke nøl med å dele dine tanker med oss i kommentarfeltet nedenfor.
Hold deg oppdatert på neste del, og takk for at du leser!
Accentsconagua