Share
Hva du skal skape8. mars 2018 er den internasjonale kvinnedagen og feirer kvinners sosiale, økonomiske, kulturelle og politiske prestasjoner. Dagen markerer også et tiltak for å akselerere kjønnsparitet, noe som ifølge World Economic Forum 2017 Global Gender Gap Report, er fortsatt over 200 år unna.
I denne artikkelen skisserer jeg den nåværende tilstanden for kjønnsforskjell i teknologibransjen og introduserer flere organisasjoner som jobber hardt for å bygge opp kjønnsforskjellen for kvinner i teknologi.
Kjønnets ulikhet i teknologi er ikke bare en partisk oppfatning eller resultatet av politisk dagsorden. Det er ubestridelig at kvinner ikke har likeverdige vilkår på arbeidsplassen. Her er 10 statistikker som viser den nåværende tilstanden for kjønnsforskjell i teknologibransjen.
Det er imidlertid ikke alle dårlige nyheter. Det er flere organisasjoner dedikert til å bygge opp kjønnsforskjellen for kvinner i teknologi.
Kode med Klossy tillater tenåringsjenter å lære å kode og bli ledere i techAmerikansk supermodel Karlie Kloss grunnla non-profit organisasjon Kode With Klossy i 2014 for å styrke teenage girls å lære å kode og bli ledere i tech.
Kloss selv innrullet i sin første kodingsklasse et par år tilbake, hvor hun lærte grunnlaget for Rubin og andre programmeringsspråk gjennom praktiske laboratorier.
Hun kom raskt inn for at det bare ikke er nok kvinner i teknologibransjen, og lanserte Kode With Klossy for å hjelpe til med å rette opp kjønnsobalansen.
Kode med Klossy tildeler stipend til jenter i alderen 13 til 18 for to ukes lange sommerleirer over hele USA, hvor studentene får ferdigheter og ferdigheter i både back-end og web-utvikling gjennom å bygge egne webapper.
Siden han deltok i en kode med Klossy sommerleir, fortsatte en gruppe studenter med kallenavnet Smart Kookies å vinne Youth Division-prisen på GlobalHackVI, etter å ha opprettet en app for å støtte arbeidet til en veldedighet som serverer hjemløse i St. Louis, mens andre har søkt på høyskole med datavitenskap som deres viktigste.
Non-profit organisasjon Codebar gjør underrepresenterte grupper av mennesker i teknologibransjen, som kvinner og medlemmer av LGBTQ-fellesskapet, for å lære kode i et trygt og samarbeidsmiljø.
De driver regelmessige programmeringsverksteder, samt engangshendelser, og er en uvurderlig ressurs for folk som ikke har råd til formell opplæring gjennom koding av bootcamps, universitetsgrader eller lignende.
Selv om Codebar primært er basert i Storbritannia, har organisasjonen også en tilstedeværelse over hele Europa og også lenger unna i land som USA, Australia og Sør-Afrika..
Codebar tilbyr også gratis online opplæringsprogrammer, og introduserer programmeringsspråk som Rubin og Python, for de som ikke kan delta på et verksted eller arrangement i person.
Codebar tilbyr gratis online opplæringsprogrammer for de som ikke kan delta på et verksted eller arrangement i personGirls in Tech er en global ideell organisasjon dedikert til engasjement, utdanning og empowerment av kvinner i teknologi.
Med grener i både Nord- og Sør-Amerika, Europa, Asia, Afrika og Midtøsten, ble Girls in Tech grunnlagt i 2007 av Adriana Gascoigne ved å merke seg at hun var en av de eneste kvinnene i det tekniske selskapet hun jobbet med.
Girls in Tech har over 100 000 medlemmer over hele verden, og stoler på frivillige til å lede hver av sine 60 grener. De organiserer workshops og arrangementer, samt mentorprogrammer for unge jenter, eldre kvinner og fagfolk.
Girls in Tech driver også Global Classroom, som er en online læringsplattform som gir tilgang til kurs og ressurser for å forbedre kunnskapen i STEM-relaterte felt.
Kode Like a Girl er en Melbourne-basert non-profit organisasjon som driver workshops og arrangementer i store byer rundt Australia med det formål å støtte kvinner i teknologiindustrien, og inspirere nye generasjoner av jenter til å lære å kode.
Kode Som en jente mener det ikke er nok kvinnelige rollemodeller i teknologibransjen. De håper å forandre det ved å samle lokale talenter og likesinnede jenter til å koble sammen og feire hverandres prestasjoner.
Organisasjonen har også nylig lansert en betalt internship ordning som dekker koding, robotteknologi, kunstig intelligens og design rettet mot studenter i en pause fra universitetet, nyutdannede eller de som leter etter en karriereendring.
Kode Som en jente bringer sammen lokale talenter og likesinnede jenter til å koble sammen og feire prestasjonerUSA-basert, ideell organisasjon Women Who Tech er dedikert til å bryte ned barrierer for kvinner i teknologi og sikre mer finansiering for kvinner-ledede oppstart.
Organisasjonen bidrar til å knytte prikkene mellom kvinneledede oppstart og investorer, samt gi råd og veiledning slik at kvinner kan få den støtten de trenger for å blomstre i teknologibransjen.
Siden starten i 2008 har Women Who Tech hjulpet 1700 oppstart og er nå med på sin sjette Kvinner oppstart utfordring konkurranse med Google. En vinnende kvinnelig entreprenør vil bli gitt $ 50.000 til oppstart.
New York-baserte private equity fondet Golden Seeds er primært fokusert på å investere i kvinner-ledede oppstart. De er et av de største engelske investeringsfirmaene i USA, med et landsdekkende nettverk av 275-plus engel investorer.
Over 145 selskaper har hittil fått Golden Seeds-finansiering - mange teknologibaserte - og organisasjonen har investert mer enn $ 100 millioner dollar siden begynnelsen i 2005, og gir kvinner finansieringen de desperat mangler.
I denne artikkelen har jeg skissert den nåværende tilstanden av kjønnsforskjell i teknologibransjen og introdusert flere organisasjoner som jobber hardt for å bygge bro over kjønnsforskjellen for kvinner i teknologi.
Med dedikasjon av organisasjoner som disse vil det forhåpentligvis være sant kjønnsparitet i teknologibransjen langt tidligere enn dagens 200 års estimat.
Accentsconagua