Så du vil være en in-house grafisk designer?

Eksempel på merkevarebygging designprosjekt med Lauret Magda laget for Detroit-baserte band, TART.

Design og illustrasjonsjobber varierer mye på tvers av disipliner. I dag skal vi se på hva en intern grafisk designers rolle innebærer. Jeg søkte og spurte et utvalg av designere som jobber med reklame, produksjon, grafisk design byråer og mer, for å se hva deres daglige arbeidsliv består av, hvordan de fikk jobben, og hva slags arbeid de produserer.

Så ofte finner jeg det vanskelig å få det kikket bak gardinen, eller jeg finner at mange grafiske designere som er aktive på sosiale medier, er frilansere. Å få dette bak-scenen ser fra flere designere er ganske god, og jeg håper du finner svar og informasjon informativ. Overvei dette din veiledning om rollen som en intern grafisk designer.

Hva gjør interne grafiske designere?

De designer; neste spørsmål! OK, så det er ikke så enkelt (selv om det er mange grafiske designerens første svar). La oss bryte ned rollene som ofte finnes i en intern stilling:

  • Pre-press filer for utskrift: Om et firma sender innhold som skal skrives ut, eller de håndterer utskriftsprosessen internt, må designere sørge for at deres kunstverk, design, layout eller innhold som de hadde på oppgave, er utskriftsklar. Ofte kan dette være en designerens hovedoppgave, avhengig av deres rangering innenfor en avdeling.
  • Lag konsepter for klienter: Som et eksempel, la oss si at et designfirma er ansatt for å lage logoer for en klient. Designeren møtes med designteamet, klienten og / eller kunstdirektøren for å få detaljer om jobben ved hånden. Derfra setter de sammen logokoncept for å bli vist til klienten eller satt sammen i en presentasjon. Ingen klient er vist et enkelt konsept eller design. De er vist flere stykker å velge mellom, og vanligvis blir de redigert eller utvidet videre.
  • Asset design for selskapet: Når du jobber for en kunstnerisk avdeling, er grafiske designere de som lager utskriftsannonser, plakater, etiketter, brosjyrer, kataloger, logoer etc. Hvis et selskap har et internt designteam, er det deres ansvar å opprette merkevare, markedsføringsmateriale, og lagerkunst brukt i selskapet (med mindre de outsourcerer eller bruker nettsteder som GraphicRiver, Shutterstock, etc.).
  • Og mer… Det vil alltid være mer som en in-house designer rolle innebærer. Siden selskapet betaler designere timepriser eller lønn, har de allerede gjort en forpliktelse til tiden din, så hva design (og beslektede) roller kan fylles når det er fordelaktig for selskapet, vil de være.
Jam Space branding, med takk til Laurén Magda.
"Mitt daglige ansvar varierer veldig daglig, men jeg skriver i hovedsak filer for utskrift, designer markedsføringsmaterialer og lager tilpassede dekaler til sykehus og andre medisinske tilknyttede selskaper." - Laurén Magda, fra BodyPartChart, av Fathead.

Hva slags selskaper jobber grafiske designere for?

Jeg fant den grafiske designeren rolle ble delt inn i et par kategorier:

  • Innenfor et design- eller markedsføringsbyrå:Dette gjelder også for reklamebyråer. I utgangspunktet er ethvert selskap som er søkt etter design, merkevarebygging eller kreativt innhold på en eller annen måte. Vanligvis vil designere jobbe sammen på et lag. Det er ganske fordelaktig å jobbe ikke bare med andre reklamer, men i et miljø der selskapets rolle er å skape kreativt innhold.
  • Innenfor et selskaps kunstavdeling:For noen er denne rollen også på et lag. For andre er de alene eller med en annen person, skaper noe innhold, design, merkevarebygging, etc., kan et selskap ha behov for. Selve selskapet fokuserer ikke på kreativt innhold.

Som et eksempel på artistrollene i et selskap som ikke er fokusert på kunst, for eksempel et bryggeri som New Holland Brewing Company of Holland, Michigan, er et lite kunstteam på to personer samlet for å lage alle sine etiketter, menyer , markedsføringsmateriell og mer. Designernes medarbeidere vil ha en rekke stillinger, og mens det kan være fantastisk å jobbe med folk fra en rekke avdelinger, er kamskjermbildet som finnes i en stor kunstavdeling eller en kunstfokusert virksomhet ikke der. I stedet er det kamskjell funnet innenfor selskapets fokus og mål selv (i dette tilfellet brygger deilig øl).    

New Holland Brewing er Mad Hatter Ale. Emballasje designet av Anna Lisa Schneider.
"Vanligvis kommer jeg inn og designer eiendeler for arrangementer, for eksempel plakater, utdelinger, menyer og produktopplæringsmateriell. Jeg jobber også med annonser for både utskrift og web." - Anna Lisa Schneider av New Holland Brewing Company.

Hvilken opplæring har designere og hvor lenge holder de seg i den posisjonen?

La oss ta dette i to deler. For det første avhenger det egentlig av kunstneren, deres portefølje og de krav et selskap er ute etter i et resumé. Min designstørrelse var liten, men de fleste hadde hatt noen form for formell utdanning innen kunstfeltet.

Ikke alle fikk imidlertid en grad eller holdt seg innenfor sin fagområde. Mens en grad i grafisk design er et flott tillegg til ditt resumé, er det ikke det aller beste for å jobbe internt. Fra intervju til intervju førte en rekke omstendigheter til hver kunstners posisjon, og hovedkomponenten som fikk dem der de er i dag, viste sine ferdigheter i porteføljen deres. 

I tillegg spurte svarene hvordan de fant jobben sin, svarene varierte fra å se en annonse på nettsteder som Indeed.com til nettverk med andre ansatte i selskapet.

Heroes of the City plakat fra Ruta Ett, med lov av Sara Berntsson.
"Jeg har studert tegneserier og sekvensiell kunst på Gävle Universitetshøgskole i Sverige, og 3D-grafikk for spill på yrkesskole lekeplassen Squad i Falun, Sverige. Mens ingen av disse har vært direkte knyttet til mitt nåværende arbeid, har de fortsatt vært viktig for å få meg til hvor jeg er i dag. " - Sara Berntsson av Ruta Ett i Sverige.

For det andre, hvor lenge en designer forblir innenfor sin stilling, avhenger av selskapet og artistens preferanser.

Når det gjelder små bedrifter, som barnas underholdningsfirma Ruta Ett, som ligger i Sverige, er designteamet lite og designers oppgaver kan variere utenfor stillingenes tittel. De har allerede flere hatter, så det er ikke så mye av en stige som du ville finne i et mye større selskap der laget består av junior designere, senior designere og kreative styremedlemmer. De fleste alle jeg intervjuet om sin stilling har hatt jobben i ett til tre år, har hatt en jobb eller to før deres nåværende med et annet selskap (ofte mindre eller tilsvarende).

En ekstra notat til selve stillingen og å skaffe arbeidsplasser er stillingen som intern. Ikke alle selskaper tar dem på, men de er oftest design studenter i sitt siste år eller nyutdannede bryter inn i bransjen og ser etter jobbopplevelse å sette på sin resume. Adrian Co, en grafisk designer som arbeider i et reklamebyrå, bemerker at praktikanter ofte jobber med virkelige prosjekter i et selskap sammen med heltids grafiske designere, og blir ofte kritisert som en ville være i et klasserom, slik at de ikke bare opplever jobben, men også fortsatt aktivt læring.

En annonse for Isuzu Auto Show laget av Adrian Co og hans lag.
"De pleier å studere reklame eller grafisk design. [...] Vi ser på deres arbeid og kritiserer dem slik at de kan lære noe." - Adrian Co, en grafisk designer på et reklamebyrå, på rollen som praktikanter.

Hvilke medier bruker designere?

De fleste designere finner seg selv ved hjelp av Adobe Creative Suite, Corel Graphics Suite eller lignende digitale applikasjoner. Mange designere arbeider med vektorprogrammer (oftest Adobe Illustrator) siden den er den mest allsidige for utskrifts-, web- og kringkastingsmedier. 

Enten som jobber for et selskap som Stardoll, skaper eiendeler for virtuelle dukker, som Anneli Olander-Berglund var, eller utformer webinnhold for et lite, ikke-navngitt selskap i Michigan som Jane Foster, har vektoren en tendens til å være det valgte formatet. Det er fordi en designer som er på selskapets tid 40 timer i uken, ikke trenger å gjøre jobben for hvert format som bedriften eller kunden trenger.

I tillegg er grafiske tabletter et nøkkelverktøy for designere. Tradisjonelt medie for mange grafiske designere, med mindre det er spesifisert av et firma eller en klient, er ofte begrenset til skissen og konseptet i et prosjekt, hvis det brukes i det hele tatt.  

Stjernepussnivå Komplett skjerm designet av Anneli Olander Berglund i løpet av sin tid med selskapet.
"Jeg introduserte tradisjonelle medier til min gamle arbeidsplass, og det ble veldig godt mottatt på kontorer i utlandet og utenfor klienter, men det var alltid en kamp mot selskapets frykt for å flytte for mye i" stilen "de hadde merket seg med det var i utgangspunktet alle vektor. " - Anneli Olander Berglund, tidligere av Stardoll.

Konklusjon

Rollen som en intern grafisk designer varierer. Arbeider i reklame, mobilspill, markedsføring og ulike produktdesign, grafiske designere er en viktig ressurs for mange selskapets suksess. En uvurderlig ressurs, den grafiske designeren som jobber i et selskap, i forhold til freelance, vil ha jevn og pålitelig arbeid enten på timepris eller på lønn. Alternativt kan de finne et større arbeidsvolum i en mindre tidsramme enn det som kan forventes for en frilanser, som kan definere eller forhandle sin egen arbeidstid.

Uansett fordeler og ulemper med stillinger, kommer grafiske designere i alle varianter, noe som gjør karriereveien like unik som de som følger den. Å forstå noen av de vanlige jobbroller, krav til stillinger, applikasjoner som brukes og mer, kan tillate deg verktøyene som er nødvendige for å starte eller til og med fortsette langs denne og relaterte kommersielle designbaner for en langvarig karriere.

Mange takk til designerne som ble intervjuet for denne artikkelen. Du kan sjekke ut noen av deres porteføljer i linkene under:

  • Laurén Magda
  • Anna Lisa Schneider
  • Anneli Olander Berglund
  • Adrian Co
  • Sara Berntsson
  • Jen Klabis