Share
Mange unge fotografer vil komme inn i en verden av profesjonell og kommersiell fotografering ved å jobbe med eller for en annen fotograf. Dette kalles vanligvis hjelp og kan være en viktig del av klatring av stigen til å være profesjonell fotograf.
Men med disse jobbene i høy etterspørsel er det viktig å gjøre en god jobb for å sikre at du fortsetter å bli ansatt. I dagens artikkel skal vi se nærmere på hvordan du gjør det.
Å få foten i døren for første gang er en av oppgavene som fotografer sliter med mest. Jeg hører mange unge fotografer hevder en av to ting:
1) Jeg bor i et område med fotografer som allerede har assistenter.
2) Jeg bor i et område uten fotografer for å hjelpe.
Ser du et problem med de ovennevnte uttalelsene? Jeg gjør. Begge er cop-out holdninger som folk bruker for å overse de virkelige grunnene til at de sliter med å lande assisterende arbeidsplasser.
Min mening er dannet av personlig erfaring, etter hvert som jeg har brukt begge disse utsagnene for å få meg til å tro at min egen innsats var nok. I virkeligheten trengte jeg å øke innsatsen for å øke suksessen min.
Hvis du lider av den første følelsen, er det sjansen for at du har forsøkt å nå ut til noen av dine lokale profesjonelle og har hatt liten suksess.
Kanskje din prosess var å e-poste noen av navnene du fant etter Googling "Fotografer i Min by, Min stat". Sannheten er at fotografene på toppen av disse resultatene ofte er de mest etablerte, og kan dermed trenge en assistent minst. De kan allerede beholde en assistent som de har brukt tid og penger trening.
La oss revidere den prosessen. I stedet for å nå ut til de store navnene i ditt område, hvorfor ikke gå for noen av de mer mid-level fotografene? De er kanskje ikke mindre dyktige, og trenger sannsynligvis hjelpen like mye eller mer enn noen lokal fotokampanje.
Hvis du ikke finner nok fotografer i ditt område, kan det være på tide å reise. Overvei å utvide området du søker, og utarbeide planer om å reise til jobb for en pro regelmessig. Jeg kjørte nesten en time nesten hver helg i uker på en av mine første jobber, og det var tiden utrolig bra brukt.
Et tips du vil trolig høre nonstop er å nettverk og bygge kontakter. Jeg hadde det vanskelig å finne ut hvordan jeg gjorde dette i begynnelsen, og jeg mistenker at mange andre også gjør det. E-postmeldinger sendt på en vennlig måte og andre fotografemøter i ditt område er den beste måten å starte en nettverksinnsats.
Også, stopp av steder der du vet det er fotografer. Det er mange portrettfotografer som fortsatt vedlikeholder murstein og mørtelstudier. Ikke vær redd for å nå ut til fotografer på aviser eller designstudier. Det kan ikke være fotograferingsområdet du er interessert i, men det betyr ikke at de ikke kan peke deg i riktig retning.
Se, jeg vet at det kan være vanskelig å jobbe opp mot å snakke med en fotograf og sette deg der ute. Jeg kjempet med det så mye som noen. Men med nok utholdenhet, du kan land den første jobben og start ned banen du vil gå.
Assistering er som alle andre yrker. Det er lettest å holde fast hvis du er god til det du gjør. Det er imidlertid ikke alltid lett å innse hva som trengs for å være en god assistent. Jeg tror at den ultimate tingen er å oppfylle forventningene til fotografen du jobber for.
Når du blir ansatt som assistent, er det viktigste å inngå avtalen med en god ide om hva du skal gjøre. Dette sikrer at du skal nyte arbeidet ditt, så vel som å oppfylle forventningene til fotografen du jobber for. Ingen to jobber eller sjefer vil alltid være det samme, så jeg kan egentlig bare gi generelle retningslinjer for å lykkes.
Generelt bør du jobbe for å gjøre livet lettere for fotografen du jobber for. Hvis dette betyr å bære posene, gjør du det. Hvis de sier hopp, spør "hvor høyt?" I utgangspunktet, mens du er på klokken for dem, gjør det som trengs for å gjøre dem mer vellykkede. Det er åpenbart situasjoner hvor assistenter benyttes. Det er ditt anrop om det skjer med deg, men det er viktig å huske at bærebære, lysbearbeiding og linsefjerning må gjøres av noen. I min erfaring er misbrukte assistenter unntaket i stedet for regelen.
Jeg har også vært en primær og ansatt assistent. En venn av meg er min faste assistent fordi han vet hvordan han skal hjelpe til med å håndtere stressende situasjoner og kan tenke et skritt foran meg. Han er alltid klar med linsen jeg trenger, et ekstra minnekort fra lommen, eller til og med noe å drikke på varme dager.
Også, en stor komfort for meg er når min assistent dobbeltsjekk utstyr. Å sørge for at jeg har det jeg trenger på forhånd, gir ro i sinnet når jeg har mange andre faktorer å vurdere og planlegge for. Bryllupsdager er hendelser fullpakket med aktivitet. Jo mindre jeg må tenke på, desto mer kan jeg fokusere på å gjøre jobben min. Vurder denne ideen når du vurderer hvordan du gjør en god jobb som assistent.
Det er også en liste over "don'ts" for assistenter. Hvis du er andre fotografering, ikke legg inn bildene dine online eller send dem til klienten før primæren sender bildene til dem. Du er ikke teknisk hyret fotograf (i hvert fall ikke den primære) og fotografen ønsker at deres eget arbeid skal være førsteinntrykk. På et skudd, ikke tro at du er stjernen mens du hjelper. Alt du gjør bør være utformet for å utfylle fotografen som hyret deg. Kort sagt, assistenter er ikke ment å være stjernen til showet. Å hjelpe meg var ydmykelse og en lærerfaring.
Mesteparten av tiden vil din holdning bestemme hvordan din assistanseopplevelse går. Hvis du går inn i en jobb og tenker at den er under din stasjon, vil den vise, og du vil bli elendig. Hvis du behandler det som en betalende konsert med en stor hjelp av utdanning på siden, blir du mye mer glad.
Assistenter jobber i en rekke roller på fotograferingsjobber. La oss ta en titt på noen få roller du kan spille.
Hvis du jobber med et studioopptak, er det en god sjanse for at du skal jobbe med teknisk oppsett mens fotografen fokuserer på å administrere talentet (modell / klient). Dette kan bety å forberede og sette opp lys og lysmodifiseringer, studio bakgrunner og bakgrunner, og mye mer.
Ofte bruker studiooppsett tethered skytingsoppsett som assistenter ofte har oppgave med å administrere. I et tethered oppsett vises bilder tatt med digitalkameraet umiddelbart på en tilkoblet datamaskin. Denne typen oppsett er praktisk for øyeblikkelig tilbakemelding og gir en rask titt på det som bare ble skutt.
Børste opp på den tekniske siden av ting og lære grunnleggende om hvordan du konfigurerer tethering er en god idé hvis du tror du kan jobbe i dette miljøet.
Denne typen arrangement vil være mest vanlig hvis du jobber for en bryllupsfotograf, men noen portretter og hendelsefotografer leier ekstra hjelp til alternative vinkler. Ved andre skudd tror jeg det viktigste er å supplere den primære skytterens arbeid.
Skyt scenen fra en alternativ vinkel og sørg for at du holder deg utenfor primærens skudd. Hvis primæren bruker et langt teleobjektiv, bør du vurdere å bruke en vidvinkel for å vise scenen på en annen måte. Hvis du kan gi mer brukbare bilder for primærens levering til klienten, øker du sjansene for å fortsette å bli ansatt. Å ta de samme bildene som den primære, gir ikke mer brukbare bilder, men å ta en annen visning på samme scene kan bare gjøre det.
Noen assistenter er så høyt ansett av sine fotografer at de blir ansatt på deltid for å håndtere alle typer interne oppgaver for fotografen. Disse jobbene trengs vanligvis av travle fotografer for å ta vare på noen av de daglige oppgavene. Dette kan inkludere ting som å håndtere bestillingsavtaler, forberede studiet for klienter, bokføring og redigering av bilder.
Jobber som dette er få og langt mellom og er høyt ansett som en måte å forstå den daglige driften av et vellykket fotostudio.
Du har landet den første jobbsøknaden - nå hva? Hvis du bestemmer deg for at du liker rollen din og ønsker å fortsette å forfølge det, er det sjansen for at du er interessert i å lære å fortsette å bli ansatt.
Din ytelse på jobben du jobbet, er kanskje den største determinant for å bli ansatt igjen. For å øke sjansene for å bli ansatt igjen tror jeg at det er en god ide å følge opp med fotografen du jobbet for. Finn ut hva du gjorde bra og hva du kunne forbedre. Selv når sannheten gjør vondt, kan det hjelpe deg å bli ansatt igjen.
Noen mennesker får så godt omdømme som bidrar til at de blir etterspurt i sitt område. Helger er fylt med å jobbe med ulike fotografer på potensielt spennende jobber. Fortsett å samarbeide med lokale fotografer, og suksessen din kan bare vokse.
Mange fotografer går i gang med fotografiske karrierer ved å bistå andre flotte fotografer. For mange mennesker er dette en viktig del av veien til suksess. Selv om å finne disse jobbene kan være litt skremmende, er det sikkert mulig med hardt arbeid og utholdenhet. Å være en stor assistent og vedvare i arbeidet ditt, kan øke sjansene for suksess.
Accentsconagua