Share
Den enkleste måten å få flere LinkedIn-anbefalinger på er å lære å skrive en god LinkedIn-anbefaling, slik at du kan begynne å skrive noe for din nåværende sjef og medarbeidere. Etter at de får din glødende anbefaling, vil de være mer tilbøyelige til å returnere favør.
Du kan skrive en anbefaling på LinkedIn for førstegradsforbindelser, for eksempel kollegaer, venner, klienter eller noen du jobbet med i noen kapasitet.
LinkedIn anbefalinger er en oppgradert versjon av anbefalingsbrev på mange måter. Her er noen av oppgraderingene:
For å lære om hvordan man skriver en tradisjonell anbefalingsbrev, studer:
Ellers, la oss hoppe inn i dagens veiledning.
Det mange folk ikke skjønner er at en anbefaling sier mye om den personen som forlater den, ikke bare mottakeren.
Hvis du ender med å ansette en utvikler anbefalt av en venn, og den personen viste seg bedre enn forventet, ville ikke din tillit til den vennens dom øke?
Å anbefale folk du har jobbet med i ulike kapasiteter, gir deg god karma og bedre relasjoner med mennesker fra alle turer av livet. På grunn av dette øker din troverdighet med kvantitet og kvalitet av anbefalingene du skriver.
En god anbefaling er ingenting hvis det ikke leses til slutten, så start din LinkedIn-anbefaling med en god krok. Linjer som, "Bob er det beste ..." eller "Susan er et verdifullt medarbeider " er middelmådige og vanlige i anbefalinger, så bruk ikke disse setningene.
Skriv om hvor fantastisk personen du anbefaler, og være spesifikk om hva som gjør den personen unik. Men ikke bare skriv "den beste programmøren " eller "mest pålitelige videoredigerer " på hver anbefaling du gjør. Dine anbefalinger vises også på profilsiden din, så det blir ikke autentisk dersom setningene vises på flere oppføringer.
Gode nyheter er at det er tonnevis av synonymer for superlativene ovenfor, og det er mer enn en måte å beskrive menneskets talent på. Sammenlign eksemplene nedenfor:
"Sam er en begavet forhandler med en sjelden kombinasjon av tålmodighet, spunk og forskningsferdigheter."
"Jeg har det heldig å ha jobbet med Edmund, en leder som ikke bare er interessert i selskapets bunnlinje, men også i hans medarbeiders profesjonelle vekst."
Det første eksemplet brukte adjektiver og ferdigheter til å beskrive anbefalingen mottaker, mens det andre eksemplet snakker om mottakerens behandling av sine ansatte og til en viss grad viser hvordan den uventede behandlingen har påvirket forfatteren.
Husk at LinkedIn-anbefalinger ikke er begrenset til sjef-ansattes forhold. LinkedIn lar deg også skrive en til din lagkamerat, en leder i en annen avdeling, og noen du har mentorisert. Så det er viktig å gi sammenheng for å hindre andre i å bli forvirret, eller gjette hva ditt faglige forhold er med mottakeren.
Konteksten forklarer også hva som gjør deg til en troverdig kilde til anbefalingen.
"Jeg hyret Gwenn som freelance Website Designer for å re-design min nettside portefølje i 2016."
"Timothy har jobbet med meg som markedsføringsleder for flere produktlanseringer i XYZ Company de siste tre årene."
Det er også avgjørende for LinkedIn-brukere å vite om du bare har jobbet med personen en eller to ganger, så de vil kjenne din erfaring med den personens arbeidsmoral og ytelsen er ikke så grundig som noen som tilbrakte år med å jobbe med dem.
Her kan du legge til detaljer for å forklare dine krav i første setning (krok). Du kan også bruke dette til å beskrive hva mottakeren gjorde som var forskjellig fra din tidligere sjef eller andre medarbeidere. For tjenesteleverandører, skriv om hva som gjør dem bedre enn andre selskaper eller fagfolk du har jobbet med tidligere.
Tenk på følgende hvis du ikke er sikker på hva du skal skrive om:
Fortsetter med eksemplet brukt ovenfor
"Jeg har sett Timothy gå utover for å undersøke salgsfremmende og samarbeidsmuligheter med forskjellige merker i løpet av de tre årene vi jobbet sammen. På grunn av sin "student for livet" tankegang, er han også ivrig etter å lære nye markedsføringsteknikker, og det er hvordan teamet vår ble forløperen i å bruke Facebook-annonser og whiteboard-videoer i produktlanseringer for selskapet. "
Oppgaven ovenfor beskriver mottakerens oppgave og en minneverdig prestasjon som hadde stor innflytelse på teamet deres.
En LinkedIn-anbefaling vil ikke være helt autentisk og personlig hvis du ikke nevner hva mottakeren er som en person. Skriv en kort setning for å beskrive hvordan mottakeren fikk deg til å føle deg mens du jobber sammen eller bestemte aspekter av personligheten du har observert.
"Sarah er en tålmodig eiendomsmegler som ikke fikk meg til å føle meg som mitt første kjøp av fast eiendom, var bare et annet salg hun måtte lukke for å tjene hennes lønnsslipp."
En LinkedIn-anbefaling er hovedsakelig brukt for å hjelpe mottakeren til å få en jobb eller klient for sin virksomhet. Med en sterk oppfordring hjelper du mottakeren med å få flere kunder eller jobber, mens du hjelper LinkedIn-brukere med å bestemme om mottakeren er verdt å ansette.
"Jeg er fornøyd med det arbeidet Robert gjorde for å renovere kjøkkenet vårt, og jeg anbefaler ham og hans team til andre på jakt etter en kjøkkenoppgradering."
"Michaels talent som videoredigerer gjorde ham til et verdifullt medlem av teamet vårt. Jeg er sikker på at han vil være en fordel for den neste organisasjonen han går med. "
(Navn) er en / en (beskrivende frase du forbinder med personen). De har jobbet med meg som (Jobbtittel) på (Selskapsnavn) til (antall år), under hvilke (Forklar ditt arbeidsforhold, kollega, tjenesteleverandør, etc.).De var (beskrivende frase) på vårt team når det gjelder (kompetanse eller ferdighet), og det er takk til dem det (spesifikk utfordring personen overcame eller en minneverdig prestasjon).
Som en (kollega, lagmedlem, frilanser, etc.), de(Beskriv personens holdning på jobb). Jeg er fornøyd med arbeidet (Navn) gjorde som (jobbtittel), og jeg gir dem min fulle anbefaling.
LinkedIn Anbefaling Eksempel basert på malen ovenfor
"Kimberly er en kreativ lærer med en evne til å få barna til å roe seg og høre. Hun har jobbet sammen med meg som førskole lærer på Happy Tots førskole i tre år, hvor jeg overordnet hennes arbeid som skolens administrator. Hun er go-to-ressursen for lærere som leter etter avslappende aktiviteter som hjelper barna å slå seg ned før lur, spesielt når det gjelder fuzzy eller hyperaktive barn. Det er takk for henne den tuppetiden, og til og med leksjoner etter resesjon for eldre barn går jevnt.
Som medlem av fakultetet er hun alltid imøtekommende når han snakker med foreldrene. Jeg er fornøyd med arbeidet Kimberly gjorde som en førskolelærer, og jeg gir henne min full anbefaling. "
Trenger du flere eksempler? Sjekk ut disse eksemplene på gode anbefalinger på LinkedIn.
Nedenfor er anbefalingen Taylor Jacobson gitt direktøren for det intellektuelle eiendomsforetaket (IP) konsulentfirma han jobbet med for sitt firma. Det er spesifikt fordi Taylor detaljert den typen støtte og IP-hjelp han mottok fra Beacon. Han inkluderte også en sterk konklusjon som bekrefter at han er fornøyd med firmaets tjenester.
"Jeg dro til Pallavi og hennes team på Beacon for støtte med IP-aspektene i en tidlig programvareapp. Jeg fikk akkurat håndholdingen jeg trengte å forstå hvilke former for beskyttelse som gir mest mening og hvilke detaljer i mine applikasjoner ville være viktige i min suksess. Vil definitivt komme tilbake for fremtidig støtte "
I eksemplet nedenfor forklarer anbefalingen at mottakeren bare jobbet med anbefalingsforfatteren, Edward Sturm, på en per prosjektarrangement. Han spesifiserte også mottakerens kompetanse som en front-end webutvikler og sitert et spesifikt eksempel på hva som gjør ham pålitelig.
"Som en SEO, kommer jeg i kontakt med mange front-end webutviklere - og Kobe, når det gjelder e-handel og mobilapper, er en av de beste jeg har møtt. Vi har jobbet sammen for mange kunder og bortsett fra hans ferdigheter, det jeg setter pris på mest, er hvor pålitelig og lydhør han er. Når det er 3:00 på en lørdag, og jeg trenger en websteds bred meta roboter tag oppdatering, vil Kobe svare på telefonen og implementere den. Han er flott for kundene mine i tjeneste, og leverer alltid et fantastisk produkt.
Jeg anbefaler gjerne ham her på LinkedIn, og gjør det personlig til kundene mine når jeg har muligheten. "
Du har jobbet med mottakeren av LinkedIn-anbefalingen, og hvis du har kjent hverandre for en stund, vet du også deres personlighet. Så skriv ikke en generisk anbefaling som leser som om den var skrevet av en fremmed.
Skriv om en bestemt situasjon der mottakeren gikk utover jobben eller en hendelse som fremhevet personens holdning.
"Jeg er overrasket over Annas evne til å bli venner med noen, en ferdighet hun bruker til full effekt når han presenterer forslag til våre kunder."
Er mottakeren en ansatt, uavhengig entreprenør eller bedriftseier? Deres ansettelsesstatus påvirker hvordan de vil bruke din LinkedIn-anbefaling.
Hvis du ikke har noe hyggelig å skrive, hold det til deg selv. LinkedIns anbefalingsfunksjon er ikke en avenue for folk å dele sine negative anmeldelser. Det finnes andre plattformer hvor du kan gjøre det, for eksempel Yelp.
LinkedIn anbefalinger er begrenset til 3000 tegn, men det betyr ikke at du må maksimere det. Hold din anbefaling mellom to til tre korte avsnitt for å unngå kjedelige lesere.
Nå som du har skrevet en overbevisende anbefaling, er det på tide å lære å legge inn dette på LinkedIn.
1. Gå til profilen til personen du vil anbefale.
2. Klikk på ellipsisene (Mer) ikonet ved siden av Budskap knappen ligger i den øverste delen av profilen sin. Klikk Anbefale.
3. Velg riktig Forhold og Plasser på det tidspunktet alternativet i popup-vinduet som vises, og klikk deretter neste.
Som du ser fra skjermbildet nedenfor, er det mange forholdsalternativer. Så velg den som beskriver hvordan du jobbet med personen du anbefaler.
Alternativene du vil se på Plasser på det tidspunktet er fra mottakerens arbeidshistorie på LinkedIn.
4. Lim inn LinkedIn-anbefalingen du skrev i meldingsfeltet. Les det høyt for å sjekke om det er noen typografier eller grammatikkfeil. Klikk Sende.
Personer som mottar stellar anbefalinger er mer sannsynlig å returnere favør. Så, hvis du ønsker å forbedre LinkedIn-profilen din, bygg et nettverk og øk din online troverdighet, begynn å skrive anbefalinger for sjefen din, kollegaer og alle andre du kan trygt anbefale nå.
Oppdag flere Tuts + opplæringsprogrammer for å hjelpe deg med å utjevne karrieren din:
Hvilke tips må du skrive en flott LinkedIn-anbefaling? Gi oss beskjed i kommentarene nedenfor.
Accentsconagua