Share
Aldri før har begrepet "utvikler" vært så mye brukt til å beskrive hva vi gjør for å leve. Noen av oss er webutviklere, andre av oss er utviklere i fremtiden. Noen av oss er iOS-utviklere, Android-utviklere, databaseadministratorer, systemutviklere og så videre.
Uansett hva det er som du gjør når det gjelder utvikling, det vil si, uansett hva du bygger på en daglig basis - en av de beste tingene med å være involvert i utviklingsbransjen er evnen til å tilby løsninger for andre hele tiden ved hjelp av ulike former for teknologi for å gjøre det.
Men som en industri, hva skal vi gjøre når det er problemer som eksisterer på et sosialt nivå mot et teknisk nivå? Det vil si når vi identifiserer problemer som finnes i vår bransje, er vi ikke forpliktet til å gi tiltak som bidrar til å løse de nevnte problemene?
Heather Brunner, CEO for WP Engine, sa dette i et nylig stykke av Huffington Post:
"Vi er i tipping med kvinner i teknologi. Vår visjon og oppgave er å representere menneskene bak disse virksomhetene, slik at deres lidenskap og formål er klare. Uansett hvilken virksomhet du er i, hvis du er inspirert, klart hva du stå for, interessert i å koble til teknologi for å løse problemer, vil du gjøre det bra utover spesifikasjonene til jobben du er ansatt for først. "
Det er klart at et av de største problemene vi står overfor i vår bransje i dag, er mangelen på mangfold. For å være mer spesifikk, inkluderer vår bransje et stort kjønnsforskjell, slik at utviklere hovedsakelig er menn.
Og vi bør jobbe aktivt for å forandre det. Den gode nyheten er at vi er.
Så i et forsøk på å lukke gapet som eksisterer mellom menn og kvinner i bransjen, trodde vi det kunne være en god ide å dele noen av de tiltakene og ressursene som eksisterer for å bidra til å lukke kjønnsforskjellen i vårt rom.
For å være klar, har ressursene vi har satt sammen, mål å være genre agnostisk - det vil si, vi satser ikke spesielt på å si Ruby eller Python, WordPress eller Drupal, .NET eller Mono, iOS eller Android. Visst, noen av ressursene vil være språkspesifikke, men hensikten er å dele det som er tilgjengelig akkurat nå.
For det andre, så mye som vi har forsøkt å holde på innhold som er delt så internasjonalt som mulig, er det mye innhold som deles fra USA (ærlig, dette må gjøre delvis med hvor jeg bor, og delvis med min egen erfaring med kjønnsforskjell i mitt land). Til det formål vil jeg gjerne ha dine kommentarer og flere ressurser knyttet i kommentarene, men jeg vil dekke det senere i artikkelen.
Uansett, denne samlingen tar sikte på å gi en rekke ressurser som er relevante for feltene vi er involvert i. I noen spesiell rekkefølge, sjekk ut noen av ressursene vi har samlet.
Alle følgende ressurser er spesielt rettet mot å hjelpe kvinner med å finne sin ideelle jobb. Selv om flertallet av dem er fokusert på kvinner i ingeniørfag og teknologi.
Power To Fly er en kvinneorientert organisasjon som har som mål å plassere kvinner i jobber som samsvarer med det som passer best for dem. Selv om det ikke er begrenset til programmering, omfatter det programmering og engineering.
Hackbright Academy er en San Francisco-basert kvinnefokusert ingeniørskole som gir opplæringen nødvendig for å bli programvareutvikler innen 10 uker.
Rails Girls har som mål å gi ressurser og gjøre det mulig for kvinner å utnytte teknologi for å få ideene deres til liv. Til slutt skal de utdanne kvinner gjennom prosessen med "skissering, prototyping, grunnleggende programmering" og mer for å få kvinner inn i programmeringsbrettene.
Geek Girl er en organisasjon fokusert på utdanning kvinner - enten nybegynner, mellomliggende og avanserte - som ønsker å bli involvert i teknologi. De er vertskap for sosiale, middager, bootcamps og så videre. Hvis du er en kvinne som allerede er involvert i teknologi, kan du frivillig hjelpe deg med å delta i en av de nevnte hendelsene.
Austin Women in Technology er en Texas-basert non-profit som arbeider for å pleie og arm kvinner med verktøyene som trengs for å lykkes i teknologisektoren.
Girls Who Code er fokusert på å lukke kjønnsforskjellen som eksisterer i teknologibransjen. De jobber spesielt med videregående studenter for å lære dem og utstyre dem med ressursene for å bli involvert i datavitenskap.
CodeEd fokuserer spesielt på temaet datavitenskap som underviser det til mellomstore jenter som ligger i underserved samfunn.
App Camp For Girls har som mål å skape et miljø hvor jenter kan bruke sine kreative talenter til å designe og bygge applikasjoner. I tillegg vil de ha muligheten til å lære mer om programvaren av andre vellykkede kvinner i
Det neste området som trenger oppmerksomhet når det gjelder å lukke gapet mellom naturvitenskapene, fokuserer ikke bare på våre barn, men også på barn som eksisterer i underbeviste områder.
Kodable gir læreplan for å undervise elementære alder barn en introduksjon til programmering fra begynnelsen og det gjør det på bare 20 minutter i uken.
Iridescerende, som Kodable, tar sikte på å hjelpe barn å komme i gang innen ingeniørfag, men fokuserer spesielt på de som er i underbeviste områder.
Hei Ruby er en bok rettet mot barn i alderen fem og åtte som er interessert i å lære programmering. Den bruker Ruby-språket (og et tegn som heter Ruby) for å lære de grunnleggende konseptene gjennom lesing og illustrasjon. Du kan også lese et intervju med bokens forfatter på TechCrunch.
I 2013 lanserte Code.org en stor kampanje på nettet som brukte kjente teknologer til å forklare og støtte ideen om at "alle skal lære å kode."
Etter hvert som svaret har vokst, har nettstedet og innsatsen bak det slik at vi har studenter, lærere og talsmenn over hele USA (og til og med utenlands) som bidrar til å gjennomføre utdanningen.
Offisielt er Code.org et nonprofit som tar sikte på å "utvide" deltakelse i datavitenskap ved å gjøre den tilgjengelig i flere skoler, og øke kvinners og underrepresenterte studenter av farge. " Det er et fantastisk program som har ressurser tilgjengelig på nettet, og som er tilgjengelig, kan du begynne å utdanne andre over fylket (og forhåpentligvis verden) om hvordan du skriver kode.
I tillegg til noen av de organisasjonene og tiltakene som er nevnt ovenfor, er det også noen interessante artikler som er verdt å lese om, hvis det ikke er noen grunn til å utdanne deg selv om tilstanden til problemet, noen av de potensielle løsningene, og hva som er tilgjengelig for dem som for tiden ser ut til å få seg selv, deres døtre, vennene sine og så videre til ingeniørarbeid.
Å samle ressursene i denne artikkelen var ikke en jobb som ble gjort utelukkende av meg, så jeg vil gjerne takke dem som bidro til å bidra med linker, artikler og ressurser for å hjelpe til med å ramme noe av innholdet. Uansett de som har delt noe av innholdet, velger jeg å gi ut navnene sine på deres forespørsel.
Uansett, dette er ikke et problem som kan løses på kort tid, men gjennom proaktive tiltak og en rekke ressurser, er det noe vi sikkert kan forbedre.
Videre er ressursene som er nevnt ovenfor bare et eksempel på hva som er tilgjengelig. Det er vanskelig å fange hver alternativ, gruppe og ressurs som er aktiv i vår bransje, så i tillegg til å følge opp med hva som er angitt ovenfor, vær så snill å ta med dine egne linker og ressurser i kommentarene under.
Tross alt er dette et problem som påvirker vår bransje som helhet, så det er noe vi alle kan jobbe sammen for å løse.
Accentsconagua